W3-Stiftungsprofessur für Kanonisches Recht

Am Institut für Kanonisches Recht der Katholisch-Theologischen Fakultät der Universität Münster ist zum 01.10.2025 eine **W3-Stiftungsprofessur für** **Kanonisches Recht** zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet auf 5 Jahre. Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber vertritt das Fach in seiner ganzen Breite in Forschung und Lehre in allen Studiengängen des Fachbereichs und insbesondere in den Studiengängen des Kanonischen Rechts. Eine Schwerpunktsetzung in den Bereichen Strafrecht, Kirchliche Rechtsgeschichte und Teilkirchenrecht wird erwartet. Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Katholischer Theologie (Diplom/Mag. theol.), pädagogische Eignung im Bereich der Hochschullehre (insbesondere Kanonisches Recht) und die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität der Promotion (Dr. theol. oder Dr. iur. can.) nachgewiesen wird. Sofern die Promotion nicht im Kirchenrecht (Dr. iur. can.) erfolgt ist, wird ein Lizentiat im Kanonischen Recht (Lic. iur. can.) verlangt. Ebenfalls sind Kompetenzen in Kirchengeschichte, kirchlicher Rechtsgeschichte oder einem anderen Bereich der Geschichtswissenschaften nachzuweisen. Darüber hinaus sind zusätzliche wissenschaftliche Leistungen im Bereich des Kanonischen Rechts nachzuweisen, die im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder einer wissenschaftlichen Tätigkeit an einer Hochschule oder außeruniversitären Einrichtung oder im Rahmen einer wissenschaftlichen Tätigkeit in Wirtschaft, Verwaltung oder in einem anderen gesellschaftlichen Bereich im In- oder Ausland erbracht worden sind. Erfahrungen in der Hochschullehre und in der kirchenrechtlichen Praxis (Verwaltung, Gericht, Beratung, Gutachten) sind wünschenswert. Die Bewerberin/der Bewerber muss der römisch-katholischen Kirche angehören. Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Schriftenverzeichnis, Liste der Lehrveranstaltungen, Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs, Forschungsprofil, Drittmittelprojektliste), sind als eine zusammenhängende PDF-Datei bis zum **09.05.2025** zu richten an den Dekan des Fachbereichs 02 (Katholisch-Theologische Fakultät) Universität Münster Prof. Dr. Oliver Dyma apply.job.26830770@hokifyjob.com