Leiter/in der Stabsstelle Brand- und Katastrophenschutz (w/m/d)

Der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: ## **Leiter/in der Stabsstelle Brand- und Katastrophenschutz (w/m/d)** **Herausfordernde, interessante und abwechslungsreiche Führungsposition** **in** **Vollzeit, unbefristet**   **IHRE AUFGABEN:** - Gemeinsame Leitung der Stabsstelle „Brand- und Katastrophenschutz“ (technischer Teil „BKS“) - Alarm- und Einsatzplanung des Landkreises Ahrweiler - Mitarbeit bei der Erstellung von Organisationskonzepten & Erarbeitung von Standards innerhalb der Stabsstelle - Strategische Weiterentwicklung der Stabsstelle inklusive der Bereiche: Gefahrenabwehr, Brandschutzdienststelle, Katastrophenschutz - Führung der Mitarbeitenden und der ehrenamtlichen Kräfte des Katastrophenschutzes - Zusammenarbeit sowie Vernetzung mit allen relevanten Stakeholdern innerhalb & außerhalb der Kreisverwaltung - Mitarbeit in Arbeitskreisen, Projektgruppen, Ausschüssen und Beiräten auf kommunaler und Landesebene - Federführung der organisatorischen Fortentwicklung des Verwaltungsstabes und Mitglied im Verwaltungsstab   **IHR PROFIL:** - Abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (B 4) mit mehrjähriger Berufserfahrung idealerweise mit der zivilen Alarmplanung und des Katastrophenschutzes sowie Erfahrung in der Stabsarbeit   - Hohe Führungs- und Sozialkompetenz, Kommunikations-fähigkeit und Durchsetzungsvermögen - Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft - Kenntnisse im Bereich der rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutzgesetze und Verordnungen - Kenntnisse und Erfahrungen in der Rettungsdienst-, Brandschutz- und Katastrophenschutzbedarfsplanung - Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert: C/CE   **UNSER ANGEBOT:** - Fortsetzung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses mit Dienstbezügen nach Besoldungsgruppe A 13 LBesO bzw. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Entgelt nach Entgeltgruppe E 12 TVöD - Tarifliche Jahressonderzahlung und zusätzliches Leistungsentgelt nach Tarif - Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Flexible Arbeitszeiten (u.a. durch Gleitzeitmodell) - 30 Urlaubstage/ Jahr + freie Tage am 24. und 31.12. - Betrieblichen Kindertagespflegestelle - Krisensicherer Arbeitsplatz, angenehmes Arbeitsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen   Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.   **Interesse?** Bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum **11.04.2025** unter  www.das-neue-ahrtal.de Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur digital entgegennehmen können. **Kontakt:** Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne **Herr Markus Göbel** **Tel.: 02641/975-2217** **E-Mail: apply.job.26771226@hokifyjob.com