Leitung des Referates Betriebssteuerung (w/m/d)

Dienstort: Wiesbaden Beschäftigungsumfang: Vollzeit/Teilzeit Besoldung: A15 BBesG (Bundesbesoldungsgesetz) Bewerbungsfrist: 23.04.2025 Dienstbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Joblevel: Führungskraft Berufsgruppe: IT und Technik Kennziffer: HDB-2025-1 Unterstütze uns als Leitung des Referates DI53 Betriebssteuerung im Bundeskriminalamt. Das Referat verantwortet die IT-Betriebsprozesse im BKA. Es gewährleistet einen reibungslosen Be-trieb, indem durch die Entwicklung von Prozessen und Rahmenbedingungen die notwendigen Voraussetzungen dafür geschaffen werden. Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! ## Aufgaben - Konzeptioneller und strategischer Aufbau sowie Weiterentwicklung des Referates - Planung, Organisation, Koordination und Optimierung der Aufgabenwahrnehmung, der Arbeitsabläufe, des Personaleinsatzes und der Arbeitsschwerpunkte im Referat - Verantwortung der IT-Betriebsprozesse im BKA, insbesondere - Positionierung der Abteilung DI als professionellen Service Provider durch die Definition eines Service Portfolios/Katalogs - Etablierung von standardisierten und einheitlich definierten ITIL-Prozessen - Bereitstellung des zentralen ITSM-Tools mit allen durch das BKA angebotenen Services durch Workflowautomatisierung und Datenintegration ## Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich) - Beamtin/Beamter der Laufbahn des höheren nichttechnischen bzw. technischen Ver-waltungsdienstes - Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Informatik - Eine mindestens 2-jährige einschlägige praktische Fach- und Führungserfahrung im IT-Servicemanagement ## On Top - Du verfügst über gute Kenntnisse der Information Technology Infrastructure Library (ITIL). - Du hast Kenntnisse in der Steuerung externer Dienstleistender. - Du weist Erfahrung in der Führung fachlich heterogener Teams auf. - Du besitzt gute Fähigkeiten zu analytischem sowie konzeptionellem Denken und Han-deln und hast eine gute Auffassungsgabe. - Du bist service- und prozessorientiert, eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich. - Du verfügst über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, gute kog-nitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung. Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende - Vergütung: A15 BBesG (Bundesbesoldungsgesetz) Beamtinnen und Beamte werden nach Freigabe mit dem Ziel der Versetzung in das BKA abgeordnet, die Beförderung ist abhängig von der Zuweisung einer entsprechenden Planstelle und den laufbahnrechtlichen Voraussetzungen. Darüber hinaus wird eine BKA-Zulage gewährt. - Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben - Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ## Bewerbung und Auswahlverfahren Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 23.04.2025 unter https://bewerbung.bka.de/?7&842 (Kennziffer HDB-2025-1). Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an: Bundeskriminalamt ZV22 –Beamtengewinnung 65173 Wiesbaden Das Auswahlverfahren besteht aus der formalen Eignungsprüfung, einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, sowie einem Assessment Center und einem strukturierten Inter-view. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Re-gelung bestehen für Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen. Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahl-verfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst findest Du auf unserer Infoseite zum Bewer-bungsprozess beim BKA. ## Wissenswertes - Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisi-ko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). - Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Berei-chen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt. - Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion, die Nationalität oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. - Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeits-leben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Men-schen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berück-sichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. ## Über uns Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermitt-lungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen. Kontakt ZV22 – Beamtengewinnung Telefon: +49 (0) 611-55 11101 (Montag bis Freitag von 8.00 – 15.00 Uhr) E-Mail: apply.job.26680955@hokifyjob.com