Nichtwissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Studiengangsentwicklung

Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer. Am Zentrum für Lehrerbildung und Bildungsforschung besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen die folgende Stelle: # Nichtwissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Studiengangsentwicklung **Startdatum** zum nächstmöglichen Zeitpunkt **Arbeitszeit** Vollzeit/mit 40 Stunden **Entgelt** Entgeltgruppe 13 TV-L **Standort** Innenstadt **Ausschreibungsnummer** N 46/2025 **Befristung** befristet für 2 Jahre **Bewerbungsfrist** 25.04.2025 ## FÜR WEITERE AUSKÜNFTE STEHEN WIR IHNEN ZUR VERFÜGUNG: Personalservice: Katja Höpfner Tel.-Nr.: 0381/498-1336 E-Mail: apply.job.26643581@hokifyjob.comapply.job.26643581@hokifyjob.com Fachbereich: Dr. Ivonne Driesner Tel.-Nr.: 0381/498-2909 E-Mail: apply.job.26643581@hokifyjob.comapply.job.26643581@hokifyjob.com ## DAS SIND IHRE AUFGABEN: - Begleitung der Reform der Lehrkräftebildung an der Universität Rostock in Abstimmung mit den im ZLB zuständigen Personen, der Stabsstelle für Hochschul- und Qualitätsentwicklung und den zuständigen Fachbereichen - Unterstützung der Satzungsänderungsprozesse in der Lehrkräftebildung - Unterstützung bei wissenschaftsorganisatorischen Aufgaben (Gremienarbeit) - Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops zur evidenzbasierten Entwicklung der Curricula - Beratung von Akteuren/innen der Lehrkräftebildung zur Gestaltung von Studienplänen und Curricula - Abstimmung mit den lehrkräftebildenden Hochschulen des Landes in hochschulübergreifenden Fragen ## DAMIT PASSEN SIE ZU UNS: - abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) vorzugsweise im Lehramt und mit möglichst gutem Ergebnis - fundierte Kenntnisse über Standards und Rechtsgrundlagen der Lehrkräftebildung in M-V und im Bund - wünschenswert sind mehrjährige, einschlägige berufliche Erfahrungen, u. a. in Hinblick auf Gremienarbeit, Studiengangsentwicklung und Qualitätsentwicklung der Hochschullehre, Erfahrungen mit Studienreform- und Akkreditierungsprozessen - sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift - selbstständige und termingerechte Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit für die Arbeit mit unterschiedlichen Akteuren/innen ## WIR ALS ARBEITGEBER: Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. ## WIR BIETEN IHNEN: #### Flexible Arbeitszeit #### 30 Tage Jahresurlaub #### Jahressonderzahlung/ Betriebliche Altersvorsorge #### Familienbüro #### Gesundheitsmanagement & Hochschulsport #### Welcome Center #### Weiterbildungsmöglichkeiten (IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung) #### Fahrradleasing #### Mensa - Mitarbeitertarif