Projektmitarbeiterin bzw. Projektmitarbeiter (m/w/d) für das Business Continuity Management / Not...

Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen genau Sie als Projektmitarbeiterin bzw. Projektmitarbeiter (m/w/d) für das Business Continuity Management / Notfallmanagement Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team! Wir bieten Ihnen: - eine unbefristete Vollzeitstelle (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich) - eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach Ausbildung und förderlicher Berufserfahrung 4.032,38 € - 5.975,19 €) - als Dienstort die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst überonboarding@münsterland Neugierig geworden? Ihr Anforderungsprofil: - abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Informationssicherheit, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Digital Business oder einer vergleichbaren Fachrichtung - alternativ betriebswirtschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich IT/Digitalisierung Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten: - Kenntnisse in relevanten Themen, wie bspw. Business Continuity Management (BCM) nach dem Standard 200-4 des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) sowie ITIL-Grundkenntnisse - vertrauter Umgang mit den verschiedenen Methoden zur Risikoanalyse und Erfahrungen im Change- und Notfallmanagement - die Kompetenz komplexe Probleme sowie Chancen zu identifizieren und Handlungsempfehlungen abzuleiten - einschlägige und möglichst kommunale Berufserfahrungen - Belastbarkeit und persönliches Engagement - Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit - Flexibilität und Offenheit gegenüber wechselnden Aufgabenschwerpunkten - Systematisches Denken und Organisationstalent Hinweis: - Bewerbungen von ambitionierten Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind ebenfalls willkommen Dann sind Sie genau richtig bei uns! Ihre zukünftigen Aufgaben: - Konzipierung und Implementierung eines einheitlichen Business Continuity Management für die Kreisverwaltung Coesfeld und die Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Notfallmanagementsystems - Ausarbeitung von Rahmenbedingungen für einheitliche Notfallkonzepte innerhalb der Kreisverwaltung hinsichtlich Notfallprävention, -reaktion und –nachbereitung - Unterstützung und Begleitung der Fachabteilungen bei regelmäßigen Notfallübungen und -tests zur Wiederherstellung der Geschäftsprozesse - Identifizierung, Bewertung und Verbesserung des Business-Impact-Analysen im laufenden Prozess - im Rahmen einer vertrauensvollen Zusammenarbeit beraten, informieren und sensibilisieren Sie die Dezernate zu Business Continuity-Themen - Unterstützung des Informationssicherheitsbeauftragen bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) - enge Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheitsbeauftragen (Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.) Ihr zukünftiges Team: „Sie werden Teil einer jungen, engagierten und professionellen Stabstelle, eingebettet in der Abteilung 11 „Personal und Organisation“. Was uns als Arbeitgeber auszeichnet: - Vorzüge des öffentlichen Dienstes:30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisensichere Tätigkeit - Familienfreundlichkeit: flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten / Homeoffice, vielfältige Teilzeitmöglichkeit, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung - Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge - Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub - Vielfalt und Zusammenhalt:Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste - Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows) - Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber - Ehrenamt: Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, insb. bei der freiwilligen Feuerwehr (z. B. Freistellung für Einsätze, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen) Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem Imagefilm! Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite und auf unserem Instagramkanal. Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen. Jetzt sind Sie dran! Bewerben Sie sich bitte online bis zum 27.04.2025 bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet. Rückfragen? Zum Aufgabengebiet: Herr Beck (Leiter der Abt. 11 – Personal und Organisation) Mail: apply.job.26609310@hokifyjob.com Tel. 02541/18-1100 Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren: Paulina Risthaus (Personalsachbearbeiterin) Mail: apply.job.26609310@hokifyjob.com Tel. 02541/18-1115