Leiterin oder Leiter der Feuerwehr (m/w/d)

Bei der Stadt Schwedt/Oder ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als **Leiterin oder Leiter der Feuerwehr (m/w/d)** zu besetzen. Die Große kreisangehörige Stadt Schwedt/Oder ist das wirtschaftliche Zentrum der Uckermark und gehört zu den großen Industrie- und Innovationsstandorten in Deutschland. Die unmittelbare Nähe zum Nationalpark „Unteres Odertal“ und das breite kulturelle Angebot sowie die vorhandene schulische und medizinische Infrastruktur, kurze Wege und das viele innerstädtische Grün machen Schwedt/Oder zu einem interessanten Ort zum Leben. Die Stadt Schwedt/Oder ist Trägerin einer Freiwilligen Feuerwehr mit hauptberuflichen Kräften und unterhält eine ständig besetzte Feuerwache in Staffelstärke. Sie ist auch Brandschutzdienststelle. Die Freiwillige Feuerwehr gliedert sich in 16 ehrenamtliche Ortsfeuerwehren mit etwa 400 aktiven Kameradinnen und Kameraden. Am neuen zentralen und modernen Standort in Schwedt/Oder sind die hauptamtliche Wache und die Löschzüge 1 und 2 der Ortsfeuerwehr Schwedt/Oder stationiert. Die anderen Ortsfeuerwehren verteilen sich dezentral über die insgesamt 21 Ortsteile der Stadt Schwedt/Oder. Im Rahmen der Mitverwaltung werden auch Verwaltungsaufgaben für die Freiwillige Feuerwehr der Gemeinde Pinnow wahrgenommen.   **Wir bieten Ihnen:**  ·         einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst ·         bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ·         die im öffentlichen Dienst übliche Altersversorge und tarifliche Jahressonderzahlung ·         vermögenswirksame Leistungen ·         30 Tage Urlaub plus bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. ·         leistungsorientierte Vergütung und Teilhabe am alternativen Entgeltanreiz-System ·         Entgelt nach der Entgeltgruppe 13 TVöD **Ihr Aufgabenbereich:** Leitung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Schwedt/Oder einschließlich der hauptamtlichen Kräfte, insbesondere - Treffen von Grundsatzentscheidungen für die Feuerwehr, Sachbearbeitung von Vorgängen mit grundsätzlicher Bedeutung - Zusammenarbeit mit den stellvertretenden Wehrführern und Wehrführerinnen und den Ortswehrführungen - Fachvorgesetze oder Fachvorgesetzter für die hauptamtlichen Kräfte - Vertretung der Belange der Feuerwehr gegenüber den Aufsichtsbehörden, den Gremien der Stadtverordnetenversammlung und den Ortsbeiräten - Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen der Stadtverwaltung in fachlichen, personellen und finanzwirtschaftlichen Angelegenheiten - verantwortlich für den Arbeits- und Gesundheitsschutz - verantwortlich für die Aufgabenerfüllung im vorbeugenden Brandschutz und im Bevölkerungs- und Katastrophenschutz - Umsetzung des Gefahrenabwehrbedarfsplanes - Einsatzleitung bei großen und schwierigen Einsätzen Bereitschaft zur Übernahme von 24-h-Dienstschichten im Einzelfall **Ihr Profil:** - eine Qualifikation für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst oder gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung - Bereitschaft zur Absolvierung erforderlicher Qualifikationen - Fahrerlaubnis Klasse B **Wünschenswert sind:** - Führungserfahrungen für hauptamtliche Feuerwehrkräfte - berufliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Einsatzdienst, insbesondere Atemschutztauglichkeit nach G 26.3 - Fahrerlaubnis der Klasse CE - ehrenamtliches Engagement Bitte fügen Sie geeignete Nachweise bei.   Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Auf Grund der Aufgabenfülle ist sie für eine Besetzung in Teilzeit nur bedingt und nur vollzeitnah geeignet.   Entsprechend § 31 TVöD (Führung auf Probe) wird das Arbeitsverhältnis zunächst befristet für 2 Jahre vereinbart. Bei Eignung ist eine unbefristete Weiterführung des Arbeitsverhältnisses vorgesehen.   **Bewerbungen** sind bis zum 30.04.2025 möglich. Später eingehende Bewerbungen werden nicht mehr berücksichtigt.   Über die Einstellung entscheidet gemäß Hauptsatzung der Stadt Schwedt/Oder die Stadtverordnetenversammlung. Es ist vorgesehen, die Vorstellungsgespräche in der 20. Kalenderwoche durchzuführen und dann den Beschlussvorschlag in die Stadtverordnetenversammlung am 24. Juni 2025 einzubringen. Die Aufgabe Leitung der Feuerwehr ist an die gleichzeitige Bestellung als Wehrführerin oder Wehrführer der freiwilligen Feuerwehr gekoppelt.   Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird ein Führungszeugnis angefordert.   Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen, wie Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Nachweisen über Ausbildung und Qualifikationen, senden Sie bitte vorzugsweise per E-Mail an eine der nachfolgenden E-Mail-Adressen. Aus Gründen der Datensicherheit sind als Dateianhänge nur PDF-Dateien erlaubt (möglichst zusammengefasst in einer Datei und nicht größer als 5 MByte). apply.job.26609075@hokifyjob.comapply.job.26609075@hokifyjob.comapply.job.26609075@hokifyjob.comapply.job.26609075@hokifyjob.com (bei Verwendung einer qualifizierten elektronischen Signatur) apply.job.26609075@hokifyjob.comapply.job.26609075@hokifyjob.com (bei Nutzung des De-Mail-Verfahrens)   Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte an die Stadt Schwedt/Oder Die Bürgermeisterin Fachbereich Organisation, Personal und Verwaltung (FB 1) Dr.-Theodor-Neubauer-Straße 5 16303 Schwedt/Oder   Geben Sie auch bei schriftlichen Bewerbungen Ihre E-Mail-Adresse für die Kommunikation im Bewerberauswahlverfahren an. Schriftliche Bewerbungen sollten so aufbereitet sein, dass eine Digitalisierung möglich ist. Ideal sind einseitig bedruckte Blätter im A4-Format lose oder in einer einfachen Klemmmappe.   Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten erfolgt ausschließlich, um eine korrekte Abwicklung des Bewerbungsverfahrens sicherzustellen. Weiterführende Datenschutzhinweise finden Sie zum Download auf der Internetseite [www.schwedt.eu](http://www.schwedt.eu).