Planerin/Planer (m/w/d) im Bereich Klimaschutz

Wir sind eine zukunftsorientierte Gemeinde mit rund 11.000 Einwohnern und möchten unsere Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger weiterentwickeln. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Planerin/Planer (m/w/d) im Bereich Klimaschutz Ihre Aufgaben umfassen insbesondere: • In dieser verantwortungsvollen Position können Sie auf bereits bestehende Konzepte, wie u.a. dem Klimaschutz- und dem Nahmobilitätskonzept oder dem Starkregenrisikomanagement zurückgreifen. • Auf dieser Grundlage erarbeiten Sie Maßnahmen zur Reduktion unserer CO2-Emissionen und begleiten unsere Klimaschutzmaßnahmen von der Planung bis zur Umsetzung. • Gleichzeitig unterstützen Sie die Amtsleitung bei der Fortschreibung der bestehenden Konzepte und bei der Erstellung einer kommunalen Wärmeplanung. • Um gemeindliche Klimaschutzprojekte erfolgreich umzusetzen, sind Sie außerdem für die Koordination und Kommunikation mit internen Stellen, politischen Gremien und externen Partnern zuständig. • Ein weiterer Bestandteil Ihrer Arbeit ist die Mitwirkung bei der kommunalen Bauleitplanung und die Erarbeitung von klimarelevanten Konzeptionen und Vorgaben. Vorausgesetzt werden: • Sie bringen einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur staatlich geprüften Bautechniker/in mit. • Mit Ihrer analytischen Denkweise und einer lösungsorientierten Arbeitsweise können Sie komplexe Projekte erfolgreich managen und intern wie extern eine klare Kommunikation sicherstellen. Wünschenswert ist/sind: • Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten sowie Erfahrung in einer Kommunalverwaltung. Unser Angebot: • Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit eigenverantwortlichen Gestaltungsmöglichkeiten in der Kommunalverwaltung • Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA • Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 39 Stunden • leistungs- und tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen sonstigen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen • Zahlung eines jährlichen Leistungsentgelts (LOB) • Aufbau einer betrieblichen Zusatzrente (ZVK) • 6 Wochen Erholungsurlaub • eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team • moderne Arbeitsplatzausstattung • persönliche Entwicklungs- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Personalentwicklung/ Coaching/ Mentoring/ Onboarding • Mobiles Arbeiten (stellenabhängig) und flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit zur Teilnahme am gemeindlichen Gesundheitsmanagement • sicherer Arbeitsplatz • Jobrad Die Gemeinde Kranenburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter. Bewerbungen aus dem Kreis der Freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 18.04.2025 über unser Onlineformular an die Gemeinde Kranenburg. Gemeinde Kranenburg Klever Straße 4 47559 Kranenburg Telefon: 0 28 26 / 79 - 0 Telefax: 0 28 26 / 79 - 77 E-Mail: apply.job.26607684@hokifyjob.com https://karriere.kranenburg.de/jobposting/ffbbae27845da0f8fe9b9800e30ae333959901c70