People & Culture Manager / Personalreferent (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Die MORBACH GROUP steht für über 30 Jahre Kreativität, Innovation, höchste Ansprüche und ein starkes Netzwerk in der Beauty- und Kreativbranche. Gegründet von Armin Morbach, vereinen wir das Magazin TUSH, die Produktionsfirma HOWtoDO, die Booking Agency Ballsaal und die (Foto-/Film-/Event-) Studios Gleis 7 unter einem Dach.

Um unsere Teams nachhaltig zu stärken und interne Prozesse weiterzuentwickeln, suchen wir eine/n erfahrene/n Personalreferent/in, die/der mit strategischem Weitblick, wirtschaftlichem Verständnis und menschlicher Sensibilität unser Unternehmen in die Zukunft führt.

PEOPLE & CULTURE MANAGER / PERSONALREFERENT (M/W/D)

STRATEGISCH. EMPATHISCH. ZUKUNFTSORIENTIERT.

HAMBURG BAHRENFELD | VOLLZEIT ODER TEILZEIT | AB SOFORT

DEINE AUFGABEN

People & Culture – Unternehmenskultur & Mitarbeiterbindung

• Entwicklung und Umsetzung einer modernen People & Culture Strategie.
• Förderung einer offenen, kreativen und wertschätzenden Unternehmenskultur.
• Stärkung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Verbesserung interner Kommunikationsstrukturen.
• Entwicklung und Umsetzung einer konstruktiven Feedbackkultur.
• Sicherstellen, dass jede/r Mitarbeiter:in optimal eingesetzt, gezielt gefördert wird und eine professionelle, aber empathischen Betreuung mit klarer, wertschätzender Kommunikation erhält

Recruiting & Onboarding

• Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses: Erstellung von Stellenausschreibungen, Sichtung von Bewerbungen, Durchführung von Interviews.
• Führung von Bewerbungsgesprächen und Gehaltsverhandlungen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
• Onboarding neuer Mitarbeitender – Begleitung und Organisation des gesamten Einarbeitungsprozesses für eine schnelle Integration.

Personalstrategie & Talentmanagement

• Eigenständige Analyse des Personalbedarfs und gezielte Steuerung der Personalplanung.
• Regelmäßige Überarbeitung und Optimierung der Stellenprofile, um Talente gezielt einzusetzen, zu fördern und zu honorieren.
• Entwicklung individueller Karriere- und Weiterbildungsmaßnahmen zur langfristigen Mitarbeiterbindung.

Vertragswesen & Arbeitsrecht

• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und anderen personalrelevanten Dokumenten.
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Struktur & Prozessoptimierung

• Etablierung und Weiterentwicklung effizienter interner Abläufe, um die Zusammenarbeit zwischen Teams zu optimieren.
• Klare Aufgabenverteilung und Verantwortlichkeiten, um Effizienz und Transparenz zu gewährleisten.
• Proaktive Identifikation und Implementierung von Verbesserungen in der internen Organisation.

Wirtschaftliche Verantwortung & Rentabilität

• Analyse und Optimierung der wirtschaftlichen Tragfähigkeit einzelner Positionen.
• Entwicklung von Strategien zur langfristigen wirtschaftlichen und personellen Stabilität.

DEIN PROFIL

• Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem kreativen, dynamischen Umfeld.
• Starke Kommunikationsfähigkeit gepaart mit der Fähigkeit, Nähe und professionelle Distanz zu balancieren.
• Analytischer Blick für wirtschaftliche Rentabilität und strategische Personalplanung.
• Hands-on-Mentalität, um Prozesse zu optimieren und Strukturen weiterzuentwickeln.
• Fingerspitzengefühl für Talente, um Mitarbeitende optimal einzusetzen und zu fördern.
• Souveränes, empathisches Auftreten mit der Fähigkeit, Teams zu verbinden und zu motivieren.

WIR BIETEN

• Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Strukturen weiterzuentwickeln.
• Ein kreatives, innovatives Umfeld: Arbeiten in einem inspirierenden Netzwerk aus Talenten und Experten.
• Flache Hierarchien & offene Kultur: Direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungswege.
• Langfristige Perspektive: Ein Unternehmen, das in Menschen investiert und Entwicklung fördert.

KLINGT NACH IHNEN?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Lebenslauf und kurzem Statement an: Nadja Wagner | wagner[AT]morbachgroup.com

Wir freuen uns auf dich!