Facilitymanager (m/w/d)

Wir suchen für die Abteilung 4 Abwasserreinigung und Netzeinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit einen Facilitymanager (m/w/d). Ihre Aufgaben u. a.: ¦ Durchführung von handwerklich/technischen Projekten und Maßnahmen ¦ Koordination des Arbeitseinsatzes der unterstellten Mitarbeiter ¦ Beauftragung und Zusammenarbeit mit Fremdfirmen sowie deren Überwachung ¦ Wartung, Unterhaltung, Instandhaltung, Optimierung maschineller technischer, handwerklicher Einrichtungen (Kläranlage. Netzeinrichtungen etc.) ¦ Fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter ¦ Beschaffung und Bewirtschaftung von Material, Geräten, Fahrzeugen oder Betriebsstoffen ¦ Durchführung von Prüfungen, Kontrollen und Analysen (inkl. Dokumentation) Ihr Profil: ¦ Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung zum Industriemechaniker oder Betriebsschlosser bzw. vergleichbarer Abschluss ¦ abgeschlossenen Fortbildung zum Meister wie beispielsweise Industriemeister (m/w/d) - Bereichen Metall, Instandhaltung oder Mechatronik oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Maschinentechnik, o.ä. ¦ Idealerweise Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen in der Abwasserreinigung ¦ Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise ¦ Führerschein Klasse B Wir bieten: ¦ Eigenverantwortliches Arbeiten ¦ Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens innerhalb der Rahmenarbeitszeit (sofern dienstlich möglich) ¦ Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz ¦ Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ¦ Ein Zuschuss für das Deutschland-Jobticket ¦ Kostenlose Parkmöglichkeiten ¦ Fahrradleasing ¦ Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) ¦ Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von bis zu 50,00 € monatlich, wenn diese im Rahmen der Entgeltumwandlung für eine freiwillige betriebliche Altersversorgung verwendet werden ¦ Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V), z. B.: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit); 30 Tage Urlaub; Jahressonderzahlung in Höhe von 100 % ¦ Betriebliches Gesundheitsmanagement Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 TV-V. Der Wirtschaftsbetrieb Mainz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung. Soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen, ist grundsätzlich eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten möglich. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen, vollständigen Unterlagen richten Sie bitte bis 30.04.2025 per E-Mail an: apply.job.26584119@hokifyjob.com Weitere Auskünfte erhalten Sie telefonisch bei Frau Veith / Frau Abramo unter der Nummer 06131 9715-113.