037 / Leiter Feuerwehrtechnisches Zentrum (m/w/d)

Wir besetzen in der Abteilung Ordnung, Sicherheit und Veterinärwesen, Referat Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz am Standort Mittweida zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als ### Leiter Feuerwehrtechnisches Zentrum (m/w/d) (Kennziffer 037/2025) Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse möglich. **Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören insbesondere:** • organisatorische, fachliche, personelle und haushaltsrechtliche Leitung des Feuerwehrtechnischen Zentrums • Fachaufgaben, wie o Beschaffungsmaßnahmen und Investitionen planen, vorbereiten und durchführen o Verträge, Nutzungsvereinbarungen, Satzungen und Kreistagsvorlagen erarbeiten o Kalkulation für die Kostenermittlung der Leistungen erstellen o Fördermittel beantragen o Gebührenbescheide erstellen, einschließlich Festsetzung der Gebühren • Prüfung, Wartung und Reparatur der übergebenen Fahrzeuge, Geräte und Ausrüstungsgegenstände **Voraussetzung für die zu besetzende Stelle ist:** • abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen technischen Ausbildungsberuf und Lehrgangsnachweise zum Gruppenführer und Gerätewart gemäß Feuerwehr-Dienstvorschrift 2 **Von Vorteil sind:** • Kenntnisse der einschlägigen Feuerwehrdienstvorschriften und der von Herstellern vermittelten Fachkenntnisse • Bezug und Identifikation mit dem Aufgabengebiet, beispielsweise durch die Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr **Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:** • Führerschein Klasse C, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW sowie Bereitschaft zu Dienstreisen mit einem Dienst-Kfz • Tauglichkeit nach arbeitsmedizinischem Grundsatz G 25 • Teilnahme am Rufbereitschaftssystem • gute Führungskompetenzen, insbesondere Mitarbeitermotivations-, Mitarbeiterführungs- sowie Delegationsfähigkeit, • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit • Belastbarkeit • Organisationsfähigkeit und gutes Zeitmanagement • gute EDV-Kenntnisse in Anwendungsprogrammen wie Word, Excel, Outlook **Was wir Ihnen bieten:** • Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) • ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD • einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr • beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von mobiler Arbeit • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Möglichkeit zum Fahrradleasing • Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements • Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD **Haben wir Ihr Interesse geweckt?** Dann freuen wir uns über Ihre vollständige **Bewerbung bis zum 11.04.2025** unter Angabe der Kennziffer 037/2025 an das Landratsamt Mittelsachsen Abteilung Organisation und Personal, Referat Personalmanagement Frauensteiner Str. 43 09599 Freiberg oder per E-Mail an apply.job.26572598@hokifyjob.com Eine E-Mail darf inkl. Anlagen ein Datenvolumen von 20 MB nicht überschreiten. Bitte beachten Sie auch die Größenbeschränkungen Ihres E-Mail Anbieters. Die Übermittlung Ihrer Bewerbung (nebst Anlagen) per E-Mail erfolgt in unverschlüsselter Form. Sie können Ihre Mail selbst verschlüsseln. Übermitteln Sie das Passwort in geeigneter Form. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei: • ein aussagekräftiges Anschreiben einschließlich Lebenslauf, • Zeugnis/Urkunde des Berufsabschlusses, • relevante Arbeitszeugnisse und • Qualifikationsnachweise Darüber hinaus begrüßen wir im Falle eines Tätigkeitsbeginns die Bereitschaft an der Mitwirkung im Verwaltungsstab des Landkreises Mittelsachsen im Rahmen des Katastrophenschutzes. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis über die Schwerbehinderung/ Gleichstellung ist der Bewerbung beizulegen. Haben Sie Fragen? Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Weinbrecht, Referat Personalmanagement, unter der 03731 799-3386 gern zur Verfügung.