Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams des Gebäudemanagements

Die Edelstein- und Schmuckstadt Idar-Oberstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Mitarbeiter (m/w/d)** **zur Verstärkung des Teams des Gebäudemanagements.** Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 19,5 Wochenstunden. Die Stadt Idar-Oberstein mit rund 30.000 Einwohnern ist die größte Kommune der Nationalparkregion Hunsrück-Hochwald. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 600 Mitarbeitenden präsentiert sich als verlässlicher Arbeitgeber mit vielen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern. Des Weiteren versteht sich die Stadt Idar-Oberstein als moderner Dienstleister. Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere: - Mitwirkung bei der Planung, Koordination und Überwachung des Arbeitseinsatzes der Mitarbeitenden aus dem Hausmeisterdienst sowie der Mitarbeitenden aus dem Reinigungs- und Wirtschaftsdienst - Materialbeschaffung für die o.a. Bereiche - Übernahme von Einzelaufgaben im Bedarfsfall - Mitwirkung bei der Gebäudeunterhaltung aller unter der Verwaltung des Amtes stehenden Gebäude einschl. Prüfung von Rechnungen Eine Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Wir erwarten: - sicherer Umgang mit PC-Standardprogrammen - sicheres und freundliches Auftreten und ein gutes Gespür für situationsgerechtes Handeln - Teamfähigkeit und die Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten - eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, persönliches und fachliches Engagement sowie Serviceorientierung - Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation/Teamfähigkeit - Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Belastbarkeit Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist: - vorzugsweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (früher Angestelltenlehrgang I) alternativ - eine erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige kaufmännische Berufsausbildung Ihre Zukunft findet bei uns „Stadt“ - wir bieten Ihnen: • Sicherheit in Form eines krisensicheren Arbeitsplatzes mit guten und auf Sicherheit bedachten Arbeitsbedingungen, inklusive eines fortgeschrittenen betrieblichen Gesundheitsmanagements mit vielfältigen Gesundheitskursen sowie der Möglichkeit der Erstversorgung durch einen psychologischen Ersthelfer. • Work-Life-Balance Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, einschließlich der Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit gleitenden Arbeitszeiten (Rahmenarbeitszeit 6:45 bis 18:45 Uhr / keine Kernarbeitszeiten) bzw. der Inanspruchnahme diverser Teilzeitmodelle. • Gemeinschaftlichkeit durch einen respektvollen Umgang untereinander mit einer wertschätzenden Führung und kollegialen Zusammenarbeit, die gelebt wird durch eine offene Kommunikation und Chancengleichheit. • Zukunft in Gestalt von individuellen und konstanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber auch durch eine zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Zusatzversorgungskasse für tariflich Beschäftigte, die im Ruhestand eine angemessene Absicherung gewährleistet. • Faire Leistungen durch eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD bzw. sachgerechte Besoldung nach LBesG, inklusive der Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte sowie die Bereitstellung kostenloser Parkmöglichkeiten an diversen Dienststandorten (soweit verfügbar). Wir sind noch nicht perfekt, aber vielleicht werden wir es mit Ihnen! Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 19,5 Wochenstunden. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 6 TVöD. Schwerbehinderte (m/w/d) werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt für die Stellenbesetzung berücksichtigt. Alle interessierten Bewerber (m/w/d) die aufgrund ihrer Ausbildung und Berufserfahrung die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, können sich bis zum 25.04.2025 bewerben. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: **Stadtverwaltung Idar-Oberstein** **-Personalwesen-** **Postfach 12 22 53** **55714 Idar-Oberstein** Aus Kostengründen werden eingereichte Bewerbungsunterlagen nur dann zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Soweit Sie Ihrer Bewerbung keinen Rückumschlag beifügen, wird unsererseits davon ausgegangen, dass Sie auf eine Rückgabe Ihrer Unterlagen verzichten. In diesem Fall werden wir Ihre Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens ordnungsgemäß vernichten. Alternativ können Sie die Bewerbungsunterlagen über unsere datenschutzkonforme Lösung CryptShare zusenden: https://cryptshare.idar-oberstein.de. Verwenden Sie als Empfänger bitte die E-Mail-Adresse apply.job.26515736@hokifyjob.com Kosten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.