Talent Acquisition Partner Germany/Recruiter (w/m/d)

# Talent Acquisition Partner Germany Rheda-Wiedenbrück/Hamburg Germany  ## Job Description NSF sucht einen **Talent Acquisition Partner**. Als Talent Acquisition Partner (m/w) haben Sie die Möglichkeit, auf allen Ebenen des Unternehmens in verschiedenen Abteilungen mitzuarbeiten. Sie werden ein wichtiges Mitglied des HR-Teams sein, das den Erfolg und das Wachstum einer komplexen Organisation unterstützt. Der **Talent Acquisition Partner** berichtet an den Talent Manager EMEA und arbeitet **hybrid an unserem Standort Rheda-Wiedenbrück mit regelmäßigen Besuchen an unserem Standort in Hamburg.** **Art der Rolle: Hybrid** ## Responsibilities Zu den wichtigsten **AUFGABEN** gehören unter anderem: - Überwachung des gesamten Rekrutierungsprozesses für zugewiesene offene Stellen, einschließlich Identifizierung von Rekrutierungsressourcen, Beschaffung, Vorauswahl und Qualifizierung von Bewerbern, Bereitstellung eines breit gefächerten Pools qualifizierter Bewerber für die einstellenden Manager, Entwicklung von Fragebögen für Vorstellungsgespräche, Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit allen ausgewählten Bewerbern, Überprüfung von Referenzen und Übermittlung von Stellenangeboten. - Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und den einstellenden Managern, um die Personalbesetzungsstrategie festzulegen, die Anforderungen an die Position und die Vergütung zu ermitteln.  - Veröffentlichung von Stellenangeboten über ATS, LinkedIn und andere Ressourcen nach Bedarf und Sicherstellung der Aktualität der Stellenangebote. - Proaktive Kandidatensuche; Kontaktaufnahme mit passiven Talenten und deren Gewinnung; Aufbau einer Kandidaten-Pipeline. - Nutzung kreativer Netzwerke und Rekrutierungsinstrumente, um die besten Bewerber zu finden. - Aufbau von Beziehungen und Beeinflussung interner Kunden. - Versorgung der internen Kunden mit effektiven Screening-, Interview- und Auswahltechniken. - Koordinierung von Bewerbergesprächen über MS Teams und Reisen zu den Gesprächen nach Bedarf - Pflege des Systems zur Verfolgung von Vorstellungsgesprächen und des Berichts über offene/besetzte Stellen. - Aufbau und Pflege erfolgreicher Beziehungen zu Vermittlungsstellen an Hochschulen/Berufsschulen, zu branchenbezogenen Stellen, zur Direktvermittlung und zu Zeitarbeitsfirmen nach Bedarf - Teilnahme an Job-Veranstaltungen (Universitäten, Fachmessen) zur Förderung der Marke NSF - Unterstützung der allgemeinen Rekrutierungsstrategien, -richtlinien, -praktiken und -standards. - Unterstützung der anderen Länder innerhalb der EMEA bei Bedarf. - Erledigung sonstiger Aufgaben wie zugewiesen. ## Qualifications - Bachelor-Abschluss - Erste Erfahrungen im Bereich Personalbeschaffung/Einstellung (Personal- oder HR-Ebene) - Erfahrung mit der Rekrutierung in den Bereichen Wissenschaft, Lebensmittel, Wasser und/oder technische Industrie - Erfahrung mit Online-/Fachzeitschriften-Stellenausschreibungen. - Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. - Kenntnisse von Interviewtechniken - Erfahrung mit Applicant Tracking Systemen - Fortgeschrittene Sourcing-Kenntnisse einschließlich CV-Datenbank und LinkedIn Recruiter - Hervorragende Erfahrung mit MS-Office-Software: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, - Kenntnisse der lokalen Gesetze in Bezug auf Beschäftigungspraktiken - Fähigkeit, vertrauliche Informationen zu verwalten und zu pflegen. ## **About Us** With a legacy spanning more than 80 years, NSF leverages science and innovation to improve human and planet health. We provide science-driven, independent testing, inspection, certification and advisory services and develop the very standards that drive the food, water and life sciences industries worlwide. We empower our clients to navigate shifting regulations to improve consumer health, safety and quality of life. One of our core values is We Are One NSF. This means that while we’re one team, we embrace the cultural, ethnic, language and demographic diversity that reflects the societies in which we live and work. Come join a team that makes a difference in the world. More information about NSF can be found at nsf.org. NSF is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to, among other things, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, status as a protected veteran, or disability. Notice to Agency and Search Firm Representatives: Please note that NSF is not accepting unsolicited resumes from agencies/search firms for this role. Resumes submitted to an NSF Employee by a third-party agency without a valid written & signed search agreement between NSF and said third-party agency, will become sole property of NSF. No fee will be paid if a candidate is hired as a result of an unsolicited agency or search firm referral. Thank you. ## About the Team We are committed to attracting and retaining world class talent at NSF.  We enable team members to Grow, Perform, Lead and Navigate their careers at NSF.