Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Jugendhilfeplanung als Elternzeitvertretung;

Das Zentrum Bayern Familie und Soziales (ZBFS) ist eine zentrale Landesbehörde mit rund 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die auf verschiedenen Feldern des Sozialrechts tätig ist. Im ZBFS nimmt das Bayerische Landesjugendamt die Aufgaben des überörtlichen Trägers der Jugendhilfe in Bayern gemäß Art. 24 AGSG wahr. Im Rahmen seines gesetzlichen Auftrags nach § 85 Abs. 2 SGB VIII unterstützt das Bayerische Landesjugendamt als überörtlicher Träger die Jugendhilfe in Bayern. Es leistet einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung von spezialisiertem Fachwissen, zur Weiterentwicklung der Jugendhilfe und zur Vereinheitlichung von Leistungsstandards im Bereich des Kinder- und Jugendhilfegesetzes. Weitere Informationen unter: https://www.blja.bayern.de/ Ihre Aufgaben • Konzeption, Planung und Weiterentwicklungen der Jugendhilfeplanung in den Jugendämtern • Ausbau und Pflege der Zusammenarbeit mit den Akteuren und Partnern der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere den Fachkräften der Jugendhilfeplanung • Entwicklung, Umsetzung und Durchführung von E- und Blended-Learning-Fortbildungen im Arbeitsbereich • Implementierung, Aufbereitung und Anpassung von hybriden Lehr-Lern-Szenarien und deren Integration in ein Lern-Management-System • Durchführung von Präsenzfachveranstaltungen • Wissensaufbereitung,-sicherung und Dokumentation • Verwaltungstätigkeiten Ihr fachliches Profil Formale Qualifikation • Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialarbeit, Sozialpädagogik (Abschluss Diplom Univ. oder FH oder B.A. mit staatlicher Anerkennung) an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften oder vergleichbarer Abschluss • Fachwissen und Erfahrungen • mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem Handlungsfeld der Kinder- und Jugendhilfe • vertiefte Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfeplanung wären wünschenswert sehr gutes Verständnis der Digitalisierung und technischen Struktur von Onlinemedien, Plattformen und hybriden Lehr-Lern-Szenarien • Erfahrungen mit Lernmanagementsystemen wünschenswert • ausgeprägte kommunikative Kompetenzen • eigene Moderationserfahrung • sichere Anwendung der Standard-EDV (MS-Office: Outlook, Word, Excel und Access) • Aufgeschlossenheit und Umsetzungswille für die Digitalisierung von Arbeitsprozessen Ihr persönliches Profil • selbstständige, pragmatische, strukturierte und ergebnisorientiere Arbeitsweise • Zuverlässigkeit • Teamfähigkeit • gutes Zeitmanagement und Stärke im Organisieren von Prozessen • hohe Einsatzbereitschaft, Kreativität, Eigenverantwortlichkeit, Initiativbereitschaft • Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen Wir bieten • ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsgebiet sowie große Selbständigkeit in einem sehr kollegialen Umfeld mit guten Fortbildungsmöglichkeiten • flexible Arbeitszeiten und Tätigkeit in einem sehr familienfreundlichen Umfeld • einen krisensicheren Arbeitsplatz mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) je nach Qualifikation in Entgeltgruppe 11 bzw. S17 Ansprechpartner Für fachliche Fragen: Tel. 089/124793-2269 Für personalrechtliche Fragen: Tel. 0921/605-3047 oder Mail an apply.job.26505676@hokifyjob.com Ergänzende Angaben Menschen mit Behinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auf die Möglichkeit der Beteiligung der/des jeweiligen Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen. Alternativ zum Dienstort München ist auch eine Beschäftigung am Dienstort Schwandorf, Fronberger Straße 4, 92421 Schwandorf möglich. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis längstens 31.03.2026 befristet. Erbetene Bewerbungsunterlagen Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal. Bei Tarifbeschäftigten des öffentlichen Dienstes (TV-L oder vergleichbarer Tarifvertrag) bitten wir, einen geeigneten Nachweis über die Eingruppierung im letzten Beschäftigungsverhältnis beizufügen.