Schulsozialarbeiter/in (m/w/d)

### Die Stadt Bad Oldesloe sucht Sie zum 01.09.2025 als Schulsozialarbeiter/in (m/w/d) (Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE, Kennziffer II.10) Es handelt sich um drei unbefristete Vollzeitstellen an weiterführenden Schulen (Theodor- Mommsen-Schule – TMS und Ida-Ehre-Schule – IES) sowie um eine unbefristete Vollzeitstelle an einer Grundschule im DaZ-Bereich (Stadtschule – StS) und eine unbefristete Vollzeitstelle an einer weiteren Grundschule (Klaus-Groth-Schule – KGS). Die Vollzeitstellen können auch mit zwei Teilzeitkräften (jeweils 50%) besetzt werden. ### **Des Weiteren suchen wir eine Teilzeitkraft mit 50% (zzt. 19,5 Std./wöchentlich) an einer Grundschule (Grundschule West – GSW) sowie eine Teilzeitkraft mit 70% (zzt. 27,3 Std./wöchentlich) an der Grundschule Stadtschule (StS).** Die zu besetzenden Stellen richten sich auch an engagierte Berufseinsteiger/-innen. Gerne qualifizieren wir Sie zur erfahrenen Fachkraft. Die Stellen sind organisatorisch dem Sachbereich Kinder und Jugend zugeordnet. Es findet ein regelmäßiger fachlicher Austausch mit allen kommunalen Sozialarbeiter/-innen statt. Das Team freut sich, wenn Sie neue Ideen und Konzeptvorschläge einbringen möchten. **Ihre Aufgaben:** Sozialpädagogische Arbeit an den Schulen: • Beratung von Schülerinnen und Schülern, deren Erziehungsberechtigten, Lehrkräften • Krisenintervention • Prävention im Bereich der sozialen Kompetenzentwicklung • Konzeptionelle Arbeit • Beurteilung und Bearbeitung von Gefährdungslagen (Kindeswohl) **Wir erwarten von Ihnen:** • Bachelor of Arts (B.A.) - Soziale Arbeit oder gleichwertige Abschlüsse • EDV-Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen • Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit • Soziales Verständnis und Teamfähigkeit Hilfreich für die Stelle sind: • Erfahrungen in der Beratung • Erfahrungen in der präventiven Arbeit mit Kindern und Jugendlichen **Wir bieten Ihnen:** • eine unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit • eine Vergütung nach S 12 TVöD-SuE • bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage pro Kalenderjahr • eine monatliche Zulage bis zu 180 € • 30 Tage Urlaub • Heiligabend und Silvester dienstfrei • eine betriebliche Altersvorsorge • gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • einen technisch modern ausgestatteten und ergonomischen Arbeitsplatz • betriebliches Gesundheitsmanagement • gemeinsame Veranstaltungen • einen Willkommensordner, in dem alle wichtigen Informationen zu Ihrer Einstellung und Ihrem Arbeitsverhältnis zusammengefasst sind, um Ihren Einstieg so einfach wie nur möglich zu gestalten. Für fachliche Fragen steht Ihnen die Sachbereichsleitung Ralf Herrmann unter der Telefonnummer 04531/ 504-370 gerne zur Verfügung. **Interessiert?** **Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.** Diese richten Sie bitte mit tabellarischem Lebenslauf und aussagekräftigen Unterlagen als zusammengefasste PDF-Datei unter Angabe Ihres Schulwunsches bis zum 25.04.2025 an apply.job.26498578@hokifyjob.com oder an: Stadt Bad Oldesloe Personal Markt 5, 23843 Bad Oldesloe Bitte beachten Sie, dass der Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen nicht gesondert bestätigt wird. Wie geht es weiter: Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden wir die eingegangenen Bewerbungen auswerten und dann unaufgefordert wieder auf Sie zukommen. Die Bewerbungsgespräche, zu denen Sie ggf. gesondert eingeladen werden, werden voraussichtlich vom 19. – 21.05.2025 stattfinden. Bitte beachten Sie auch die Informationen zu unseren Leistungen, Personalentwicklung, Karriere, Datenschutz sowie dem Bewerbungsverfahren auf unserer Internetseite [www.badoldesloe.de/karriere](https://www.badoldesloe.de/karriere). Allgemeine Informationen: Die Stadt Bad Oldesloe möchte, dass sich die Menschen in unserer Stadt gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft sollte sich daher auch in unserer Stadtverwaltung widerspiegeln. Die Stadt Bad Oldesloe hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen erhalten selbstverständlich ebenfalls eine faire Chance und werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung berücksichtigt. Auch freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.