Stellvertretende Leitung des Bauhofs (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine **Stellvertretende Leitung des Bauhofs (m/w/d)**  **Ihr Aufgabengebiet umfasst:** - Mitverantwortliche Personal- und Führungsverantwortung für die zugewiesenen Mitarbeitenden - Organisation und Durchführung aller Pflege- und Unterhaltungsmaßnahmen der gemeindeeigenen Einrichtungen und deren technischer Ausstattung - Unterhaltung der Grün- und Gartenanlagen - Auftragsplanung, Verkehrssicherungspflichten, Tätigkeits- und Terminsteuerung, - Eigenständige Personaleinsatzplanung, Arbeitsvorbereitung, Controlling von z. B.: Baumkontrollen, Baumpflege, Gebäudeunterhaltung, Spielplatzkontrollen, Spielplatzunterhaltung, Straßenkontrollen, Straßenreinigung - Winterdienst und Rufbereitschaftsdienste nach Dienstplan, inkl. zeitweise Abdeckung der Tätigkeit auf dem Wertstoffhof - Rufbereitschaftsdienst für die Kläranlage nach Dienstplan - Mitwirkung bei der Personalentwicklung und Personalbeschaffung - Mitwirkung und Unterstützung der Bauhofleitung bei der Budgetplanung und Überwachung des Budgets - Überwachung der Wirtschaftlichkeit (eigenständiges Einholen von Angeboten, prüfen der Vergabemöglichkeiten an externe Dienstleistungsunternehmen unter Berücksichtigung der VOB/VOL-Vorschriften) - Kontrolle der Leistungsausführungen externer Dienstleister inkl. evtl. erforderlicher Mängelrügen - Disposition von Betriebsmitteln, Materialbewirtschaftung, Geräteeinsatz - Materialverwaltung- u. Verrechnung - Gewährleistung der Arbeitssicherheit und Anlagensicherheit, Überwachung von Unfallverhütungsvorschriften (UVV), Mitarbeiterunterweisungen in Zusammenarbeit mit dem BAD - Übernahme der Funktion als Sicherheitsbeauftragter für die gemeindeeigenen Liegenschaften - Berichterstattung an Vorgesetzte und Bürgermeister **Wir erwarten von Ihnen:**  - Abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerk, vorzugsweise als Elektroniker (m/w/d) mit der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik - Führerschein mindestens der Klasse B, BE, vorzugsweise C1E, C, CE - Vielseitigkeit im handwerklichen und technischen Bereich - Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Hands-on Mentalität, Teamfähigkeit, freundliches und höfliches Auftreten, Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (v.a. Winterdienst). Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft. - Sicheres Auftreten sowie einen freundlichen Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzten, auch in Stresssituationen****  **Sie haben:** - Durchsetzungsvermögen - Eine sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise - Gute PC-Kenntnisse - Wünschenswerterweise Kenntnisse sowie Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten  **Dann bieten wir Ihnen gerne:** ·         Einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten ·         Eine tarifgerechte Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD, förderliche Berufserfahrungszeiten werden anerkannt - Attraktive Sozialleistungen (Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) - Ein kostenfreies RMV-JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung - ½ Tag bezahlte Freistellung am Geburtstag - Gute Infrastruktur (Einkaufen, Arztpraxen, Apotheke, Fitness Studio, guter ÖPNV) ·         Eine konstruktive und wertschätzende Arbeit in einem gleichberechtigten und engagierten Team ·         Geförderte Aus- und Weiterbildungen ·         Mitarbeiterbenefits  Das alles passt zu Ihnen?  Dann bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen **bis 11. April 2025** beim **Gemeindevorstand der Gemeinde Messel,** **Kohlweg 15, 64409 Messel** **oder per Mail an apply.job.26467142@hokifyjob.com **Kennwort: „stv. Bauhofleitung“** Bei personalrechtlichen Rückfragen steht Ihnen Frau Gaebler, Tel. 06159/715712, und bei fachlichen Fragen Herr Orth-Africh, Tel. 06159/1704, zur Verfügung. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Die Gemeinde Messel fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bevorzugen Bewerbungen im pdf-Format per Mail. Bitte legen Sie keine Originale und Bewerbungsmappen vor. Wenn Sie eine Rücksendung der schriftlichen Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend großen, frankierten und mit Ihrer Adresse versehenen Umschlag bei. Mit Abgabe der Bewerbung willigen die Bewerber (m/w/d) in eine Speicherung der personenbezogenen Daten, für die Dauer des Bewerbungsverfahrens, ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Ihre Bewerbungsdaten- und unterlagen werden spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht bzw. vernichtet.