Gartenmeister*in

für den Großen Garten/Georgengarten in den Herrenhäuser Gärten. Die Herrenhäuser Gärten sind ein international bedeutendes Gartenkunstensemble. Der Große Garten mit Grotte, Galerie und Orangerie, der Berggarten und der Georgengarten sind im Eigentum und der Verwaltung der Landeshauptstadt Hannover. Der Fachbereich mit rund 190 Mitarbeitenden ist verantwortlich für die Pflege, Erhaltung und Entwicklung der drei Gärten nebst historischen Gebäuden und Betriebseinrichtungen. Darüber hinaus obliegen ihm die Vermietung der Gärten und Gebäude, die Durchführung von Veranstaltungen und eigener Kulturprogramme, die Vermittlung, das Marketing und der Besucherservice. Ihre Aufgaben - die verantwortliche Leitung des Reviers Großer Garten/ Georgengarten sowie die Dienst- und Fachaufsicht über ca. 50 Mitarbeitenden (einschl. Saisonkräfte); Führen von Dienstbesprechungen, Routinen und Mitarbeitergesprächen. Hinsichtlich der Unterhaltung des Georgengartens beabsichtigen wir eine organisatorische Veränderung.  - Koordination und Überwachung aller Kontroll-, Pflege- und Unterhaltungsarbeiten - Eigenständige Bedarfsermittlung zur Beschaffung von Werkzeugen, Geräten, Kleinmaschinen, Arbeitskleidung und Materialien;  Haushaltsanmeldungen für das Arbeitsgebiet 46.13 - Fachkundige Teilnahme an Entscheidungsprozessen zur Beschaffung von Großmaschinen - Überwachung der Arbeiten von beauftragten Serviceunternehmen, Fachfirmen inkl. Angebotseinholung und Auftragserteilung - Organisatorische Beratung und Begleitung von Veranstaltungen in den Gärten Ihr Profil und Ihre Kompetenzen - erfolgreich abgelegte Meisterprüfung als Gärtnermeister*in der Fachrichtung GaLa Bau aufbauend auf eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Gärtner*in. Bitte reichen Sie bereits mit Ihren Bewerbungsunterlagen geeignete Nachweise ein. Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: - mindestens 3-jährige Berufserfahrung als Gärtnermeister*in und fundiertes fachliches Wissen im Bereich Pflege und Unterhaltung von Grünanlagen/Grünflächen sowie Erfahrung in Personalführung - Bereitschaft zu Spät-, Wochenend- und Feiertagsdiensten sowie die Erfüllung von Anliegerpflichten  - Anwendungssicherheit und Routine in Microsoft Office-Programmen, die Bereitschaft sich in das Arbeitsschutzmanagement-System „Auditor Plus” einzuarbeiten - Gender- und Diversitykompetenz - hohes Interesse und Fähigkeit zu einer selbstständigen und teamorientierten Arbeitsweise sowie eine hohe Belastbarkeit, insbesondere in Zeiten erhöhten Arbeitsaufkommens - Kreativität und Überzeugungskraft/Verhandlungsgeschick - wünschenswert wäre der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B Wir bieten - eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst - einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung - Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle - 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche - vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten - bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung - eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung - im Einzelfall eine Leistungsprämie - ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Dienstrad-Leasing - attraktive Sport- und Gesundheitsangebote Hinweise und Werte Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09b TVöD (A II 4 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich. Die Vollzeitstelle ist zum 01.05.2025 unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Eckebrecht (Tel. 0511 168-47149, apply.job.26465617@hokifyjob.com als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn von Bodecker (Tel. 0511 168-36518, apply.job.26465617@hokifyjob.com Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 11. April 2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1645 online über unser Bewerbungsportal. Noch nichts Passendes dabei? Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten. Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen