Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager im Außendienst für Aufzugsanlagen (m/w/d)

Was wir bieten Sind Sie bereit, mit Ihrer empathischen Art das Vertrauen unserer Kunden zu gewinnen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen? Werden Sie Sales Manager / Vertriebler (m/w/d) für den Service an Aufzugsanlagen und gestalten Sie aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität! • Kundenbindung im Fokus: Sie betreuen ein festgelegtes Vertriebsgebiet im Bereich Service und Wartungsverträge, Notrufe sowie innovative digitale Lösungen und setzen alles daran, bestehende Kundenbeziehungen zu stärken und auszubauen. • Beratung und Unterstützung: Sie beraten unsere Kunden und andere Entscheidungsträger, akquirieren Neukunden und sichern die Zufriedenheit unserer Bestandskunden durch individuelle Lösungen. • Angebotsmanagement: Sie erstellen und verfolgen Angebote, Verträge und Leistungsverzeichnisse und präsentieren diese überzeugend beim Kunden, um deren Bedürfnisse bestmöglich zu erfüllen. • Vertragsverhandlungen: Sie führen Vergabe- und Vertragsverhandlungen mit Fingerspitzengefühl bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. • Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit internen und externen Geschäftspartnern zusammen und tragen so zu einem reibungslosen Prozessablauf bei. • Reklamationsmanagement: Sie unterstützen aktiv bei der nachgelagerten Bearbeitung und Klärung von Reklamationen und sorgen dafür, dass unsere Kunden stets zufrieden sind. Wen wir suchen • Qualifikation: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und/oder einen Abschluss eines Studiums. • Erfahrung: Sie verfügen idealerweise über erste Berufserfahrung im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung. • Kundenfokus: Sie agieren kundenorientiert, können mit Ihrer emphatischen Art auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingehen und diese für sich gewinnen. • Kommunikation: Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und haben Freude daran, langfristige Kundenkontakte zu pflegen. • IT-Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office Anwendungen. • Engagement: Sie zeigen Eigeninitiative, haben ein Organisationsgeschick und bringen Neugierde und Zielstrebigkeit mit. Was uns ausmacht • Faire Vergütung und Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung • Flexible Arbeitswelt und Balance: Arbeiten Sie flexibel und hybrid, mit 30 Tagen Urlaub und wohnortnahem Einsatzgebiet – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit • Technik, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inkl. Laptop/Smartphone und einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung – für maximale Effizienz und Komfort • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning sowie exklusiven Talentprogrammen • Gesundheit und Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss zur Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität. Alternativ stehen Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung • Verantwortung und Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion Kontakt Bitte bewerben Sie sich online. Carolin HockHuman Resources – Recruiting Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren, kontaktieren Sie mich gerne unter: apply.job.26446190@hokifyjob.com Weitere Informationen Wir wollen uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.Sie haben eine Behinderung und möchten gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagieren wir uns für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Sie zu verbessern. Lassen Sie uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu Ihnen passen.