Abschnittsleiter:in (w/m/d) BürgerServiceCenter Stresemannstraße

Stresemannstraße“ (Dienstort Stresemannstr. 48, 28207 Bremen), im Abschnitt 212 zum 01.05.2025 eine Stelle als Abschnittsleiter:in (w/m/d) BürgerServiceCenter Stresemannstraße Besoldungsgruppe A 11 BremBesO /Entgeltgruppe 11 TV-L Kennziffer: BA ASL 212 zu besetzen. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet Das Referat 21 „BürgerServiceCenter Stresemannstraße“ ist neben dem Bürger-Service- Center Mitte und Bremen-Nord für die Bürger:innen Bremens die Anlaufstelle für Belange im Bereich des Meldewesens, der Personalausweise, Reisepässe und Kfz-Zulassungen. Welche Aufgabenstellungen erwarten Sie?  Sie leiten den Abschnitt 212 mit ca. 19 Mitarbeitenden  Sie sind verantwortlich für die betriebliche und organisatorische Steuerung unserer Kunden, insbesondere für die Gesamtplanung der Dienstpläne und das Terminmanagement in der Organisationseinheit  Sie kümmern sich um das Beschwerdemanagement und stellen sicher, dass Anfragen und Beschwerden schnell und professionell bearbeitet werden  Sie erteilen Fahrtenbuchauflagen und legen die entsprechenden Anforderungen für die ordnungsgemäße Dokumentation der Fahrten fest  Sie erwartet die Verfahrensführung bei Rechtsbehelfen – Widerspruchverfahren im Bereich KFZ-Zulassungen  Sie erstellen Verfügungen zur Durchsetzung von Halterpflichten  Sie treffen Entscheidungen zum Ablehnen oder Widerrufen von roten Dauerkennzeichen und sorgen für die Einhaltung der entsprechenden Regelungen  Sie vertreten die Abschnittleitungen 210 und 211 bei Abwesenheit Eine Veränderung der Aufbauorganisation und Aufgabenzuschnitte ist nicht ausgeschlossen. Zwingende Voraussetzungen:  Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder  eine beschränkte Laufbahnbefähigung bis A 11 oder  abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) oder  abgeschlossenes Hochschulstudium im dualen Studiengang Public Administration oder im Europäischen Studiengang Wirtschaft und Verwaltung oder  ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt der Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften sowie  eine mindestens einjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung in Tätigkeiten der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste Wir erwarten von Ihnen  Sie zeichnen sich durch eine starke Personalführungskompetenz und eine hohe Sozialkompetenz aus, die es Ihnen ermöglicht, optimal mit Ihrem Team und unseren Kunden zu kommunizieren und ihre Bedürfnisse zu verstehen  Sie verfügen bereits über praktische Erfahrungen im Publikumsverkehr oder mit Kund:innen  Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich sowie mit Teamgeist – Sie unterstützen Ihr Team aktiv und zuverlässig  Sie haben eine hohe Kunden- und Serviceorientierung und Freude im Umgang mit Menschen. Dabei zeigen Sie ein freundliches, sicheres Auftreten und eine Sensibilität für Vielfalt und Gleichberechtigung.  Ihre hohe Belastbarkeitsgrenze wird ergänzt durch eine gute Konfliktfähigkeit und ein Durchsetzungsvermögen bei schwierigen Situationen, in denen Sie einen kühlen Kopf bewahren  Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich sowie mit Teamgeist – Sie unterstützen Ihr Team aktiv und zuverlässig  Flexibilität – Sie springen auch bei anderen Aufgaben rein, wenn es gebraucht wird Ihnen wird geboten:  Sie erwartet eine sinnvolle Arbeit: Sie helfen unseren Bürger:innen bei ihren Anliegen  Die Möglichkeit ein Team zu führen und die eigenen Führungskompetenzen auszubauen  Sie erwartet eine gute und enge Einarbeitung durch unsere Kolleg:innen  die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch verschiedene Arbeitszeitmodelle  ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement  Personalentwicklung als fester Bestandteil der Personalpolitik  ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr  geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios  eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte  30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr  Jahressonderzahlung i.H.v. 74,35% für Tarifangestellte Allgemeine Hinweise Menschen mit einer Schwerbehinderung wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Beim Bürgeramt schätzen wir Vielfalt, bekennen uns ausdrücklich zur Diversity und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Für Rückfragen und Auskünfte zu dieser Ausschreibung steht Ihnen die Referatsleiterin Frau Molak (Tel.: 0421/361-14043) zur Verfügung. Informationen über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Personalauswahlverfahrens finden Sie hier. Bei Fragen zum Datenschutz wenden Sie sich gerne an Franziska Gresens apply.job.26444885@hokifyjob.com Oder nutzen Sie unsere FAQ-Seite mit Antworten zu allgemeinen Fragen rund um das Bewerbungsverfahren. Wir legen großen Wert darauf, den Grundsatz der Gleichbehandlung und weitere rechtlichen Grundlagen zu befolgen und benötigen zwingend für die Auswahlentscheidung zu Ihrer aussagekräftigen Bewerbung folgende weitere Unterlagen:  Lebenslauf, aus welchem sich Ihre Qualifikationen sowie Ihre bisherigen dienstlichen Verwendungen und Erfahrungen ergeben  Nachweise über die Erfüllung der zwingenden Voraussetzungen (bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist zusätzlich die Bewertung durch die Zentrale für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen)  eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Zeugnis, die/das zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht älter als 9 Monate ist, den Beurteilungszeitraum erkennen lässt und sich auf Ihre aktuelle Tätigkeit bezieht; diese/ dieses kann bei Nichtvorhandensein bis zum Ende der Bewerbungsfrist nachgereicht werden  Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (bitte mit E-Mailadresse und Benennung der/des zuständigen Sachbearbeiter:in), sofern Sie bei einem öffentlichen Arbeitgeber tätig sind Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung nur digital ein und übersenden bitte grundsätzlich keine Fotos. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß §15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Ihre Unterlagen richten Sie bitte per Mail innerhalb von drei Wochen nach Bekanntgabe der Ausschreibung unter Angabe der o. g. Kennziffer an apply.job.26444885@hokifyjob.com Senator für Inneres und Sport Abschnitt - 110 - Contrescarpe 22/24 28203 Bremen