Koordinator für Ausbildungsinnovation und Resilienz (w/m/d)

Das saz - Schweriner Aus- und Weiterbildungszentrum e.V. ist ein flexibler und innovativer Bildungsdienstleister in Schwerin für die Industrie in Norddeutschland. Wir arbeiten mit Industrieunternehmen und nationalen Partnern seit mehr als 30 Jahren zusammen. Das saz – Schweriner Aus- und Weiterbildungszentrum e. V. engagiert sich in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung der beruflichen Bildung auf regionaler und nationaler Ebene. Unser Erfolg ist die Nutzung aller Ressourcen bei der Umsetzung unserer Bildungsmaßnahmen für eine erfolgreiche Aus- und Weiterbildung.  Wir suchen für die Durchführung eines Projektes zum 01.05.2025 einen                **Koordinator für Ausbildungsinnovation und Resilienz (w/m/d)** Als Koordinator/-in sorgen Sie dafür, dass die duale Ausbildung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zukunftssicher gestaltet wird. Ihr Einsatzgebiet umfasst die Landkreise Ludwigslust-Parchim und Nordwestmecklenburg sowie Schwerin. Sie nutzen bestehende und entwickeln neue Unterstützungsangebote, um Ausbildungsplätze optimal zu besetzen und die Ausbildung an die Herausforderungen der Digitalisierung und Nachhaltigkeit anzupassen. Außerdem binden Sie das zu entwickelnde Resilienzmanagement in die Ausbildungsstrukturen ein, um die Fachkräftesicherung in den KMU langfristig zu stärken. ***Ihre Aufgaben als Koordinator für Ausbildungsinnovation und Resilienz*** ****** ·         Zusammenarbeit mit KMU, Ausbildungsakteuren und wichtigen Partnern fördern. ·         Neue Instrumente zur Stärkung der Ausbildungsresilienz entwickeln und gemeinsam mit drei weiteren Koordinatoren in M-V erproben und implementieren. ·         Störfaktoren bei der Besetzung von Ausbildungsstellen frühzeitig erkennen und Lösungsansätze entwickeln. ·         Das bestehende Ausbildungsmanagement an neue Anforderungen anpassen. ·         Resilienzmanager/-innen als verbindendes Element zwischen KMU und Partnern implementieren. ·         Ausbildungsinhalte an regionale und branchenspezifische Bedürfnisse anpassen, mit dem Schwerpunkt auf Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Inklusion. ·         Maßnahmen entwickeln und erproben, um die Ausbildung in KMU gezielt zu unterstützen. ·         Instrumente und Maßnahmen regelmäßig bewerten und weiter verbessern.  ***Die Mischung macht’s! Was wir uns wünschen:*** ****** ·         Fortbildungsabschluss auf der DQR 6 ebene im gewerblich-technischen, kaufmännischen oder pädagogischen Bereich oder vergleichbarer akademischer Abschluss ·         ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten ·         Erfahrung im Ausbildungsmanagement, im Resilienz- und Krisenmanagement sowie in Digitalisierung und Nachhaltigkeit ·         Projektmanagement- und Analysefähigkeiten sowie Kenntnisse zur Früherkennung von Herausforderungen ·         Kooperationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Flexibilität i.H.a. neue Herausforderungen ·         Eigeninitiative, Teamfähigkeit und ein analytisches Denkvermögen ·         Fähigkeit Netzwerke aufzubauen ·         Reisebereitschaft ****  ***Worauf Sie sich verlassen können - was wir bieten:*** ****** eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe. - ein Team, das für berufliche Bildung brennt. Uns ist eine gute Atmosphäre wichtig. - eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum. - es wird nie langweilig: Jede Arbeitsaufgabe ist anders, von den Menschen, über die Inhalte bis hin zu den Branchen. - stetige Weiterentwicklung und Förderung in den Bereichen, die dich interessieren. - Die Stelle ist zunächst bis zum 31.03.2028 befristet. - Jahres Brutto ab 44.981, - €. ·         30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39 Stunden). ·         geregelte Arbeitszeiten und - ein sympathisches und zielorientiertes Team.   Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an:  per E-Mail E-Mail: apply.job.26387653@hokifyjob.com postalisch an: saz – Schweriner Aus- und Weiterbildungszentrum e. V. Personal Ziegeleiweg 7 19057 Schwerin  Bei der Besetzung der Stelle findet das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz Anwendung. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Bewerbungs- und Fahrtkosten können von uns nicht übernommen werden.