Jurist:in (m/w/x) im Bereich Forschungs- und Entwicklungsverträge

An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir arbeiten an Themen, die Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegen. **Gestalten Sie die Zukunft der Forschung mit uns!** Sie suchen eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie Ihre juristische Expertise für wissenschaftlichen Fortschritt einsetzen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld an der Schnittstelle zwischen Lehre, Forschung und Wirtschaft. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das innovative Forschungsvorhaben rechtlich begleitet und aktiv mitgestaltet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Abteilung Recht und Organisation folgende Stelle zu besetzen: Jurist:in (m/w/x) im Bereich Forschungs- und Entwicklungsverträge ## In Vollzeit oder Teilzeit (75-100%) Kennziffer 2025/030 ### WAS SIE GESTALTEN - Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in für alle Rechtsfragen im Forschungsbereich und gestalten Forschungs- und Entwicklungsverträge aktiv mit - Sie beraten und unterstützen Wissenschaftler:innen sowie Projektverantwortliche in allen vertragsrechtlichen Fragen – von der Prüfung bis zur Verhandlung von Verträgen (z. B. Kooperations-, Weiterleitungs- oder Geheimhaltungsverträge) - Sie stellen die Umsetzung gesetzlicher und interner Compliance-Vorgaben sicher und beraten zu rechtlichen Herausforderungen in drittmittelfinanzierten Projekten - Sie entwickeln und optimieren ein exportkontrollrechtliches Prüfsystem für den Bereich Technologietransfer und gestalten Schulungen und Beratungsangebote für Wissenschaftler:innen zur Exportkontrolle - Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung von Vertragsmustern und Prozessabläufen, um die Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Wirtschaft noch effizienter zu gestalten ### WAS SIE MITBRINGEN - Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zwei Staatsexamina oder eine vergleichbare juristische Qualifikation (z. B. Dipl.-Jurist:in, Master of Laws) mit relevanter Berufserfahrung im Bereich Forschungs- und Entwicklungsverträge - Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft – Sie bringen komplexe juristische Sachverhalte verständlich auf den Punkt - Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) - Eigeninitiative, sicheres Auftreten und Freude an der Beratung und Zusammenarbeit mit Wissenschaftler:innen und Industriepartnern - Interesse an wissenschaftlichen und technologischen Fragestellungen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Idealerweise Erfahrung mit den Strukturen einer Hochschulverwaltung ### WAS WIR BIETEN - Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf wissenschaftliche Innovationen - Ein motiviertes Team, das Ihre Ideen schätzt und Sie aktiv in Entscheidungsprozesse einbindet - Eine unbefristete Anstellung als Tarifbeschäftigte:r, sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, mit Vergütung bis zur EG 13 TV-L. - Einen standortsicheren Arbeitsplatz mit hervorragenden sowie familienfreundlichen Rahmenbedingungen, darunter Ferienfreizeitangebote für Kinder und flexible Arbeitszeiten - Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. - Work-Life-Balance durch Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. ### BENEFITS Zuschuss zum Jobticket BW Möglichkeit der Mobilen Arbeit Essenszuschuss für die Mensa Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum **21.04.2025** über unser Bewerbungsportal [http://karriere.reutlingen-university.de](https://stellen.reutlingen-university.de/de/jobposting/947e456305f19a6fc334077c173ec7fab7c3f82e0/apply). Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden. Bei Fragen kontaktieren Sie gerne: Sara Schönfelder-Blondel | +49 (0)7121 271 1125 |