Gartenbeschäftigte*r (m/w/d) für den Nordfriedhof

### Gartenbeschäftigte*r (m/w/d) für den Nordfriedhof Das Amt für Landschaftspflege und Grünflächen der Stadt Köln sucht ab sofort eine*n Gartenbeschäftigte*n. Die ausgeschriebene Stelle ist auf dem Nordfriedhof zu besetzen. ### Ihre wesentlichen Aufgaben **Sie …** • realisieren die Pflege und Instandhaltung der Grünflächen im Bereich des Nordfriedhofs • unterstützen bei Arbeiten im Bestattungsbereich • führen Fahrzeuge • arbeiten im Winterdienst **Sie bringen mit** • eine mindestens halbjährige Berufserfahrung im gärtnerischen Bereich und entsprechende Erfahrung im Umgang mit den im gärtnerischen Bereich üblichen Maschinen und Geräte ### **Worauf es uns noch ankommt** **Sie** • zeigen Lern- und Leistungsbereitschaft • verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung ### Wir bieten Ihnen Aktuell geplanter Einsatzort ist der Bereich des Nordfriedhofs, jedoch ist zukünftig in Abhängigkeit von betrieblichen Belangen der Einsatz auf einem anderen Friedhof durchaus möglich beziehungsweise notwendig. Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, sondern beispielsweise auch eine unbefristete Einstellung. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 3 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 3 (TVöD-VKA) zurzeit zwischen 2.762,69 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 3.296,43 Euro (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt. ### Zusätzliche Vorteile • Zukunftssicherheit in herausfordernden Zeiten: Wir bieten Ihnen eine sichere Arbeitsumgebung, die auch in schwierigen Zeiten Stabilität und Perspektiven bietet. • Geregelte Arbeitszeiten und Work-Life-Balance: Bei uns erwarten Sie klare Arbeitszeiten, die Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen. • Regelmäßige Gehaltserhöhungen: Durch automatische Anstiege in den Erfahrungsstufen sowie Übernahme von tarifvertraglichen Einigungen profitieren Sie regelmäßig von Gehaltserhöhungen. • Jahressonderzahlung im November: Als zusätzliche Anerkennung erhalten Sie eine Jahressonderzahlung zum Novembergehalt. • Leistungsorientierte Bezahlung: Wir honorieren Ihre Leistung mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung. • Unterstützung von Elternzeit und Kindkrank: Wir unterstützen alle Elternteile mit Maßnahmen zur Elternzeit und bei Krankheit des Kindes. Zudem bieten wir ein Väternetzwerk zum Erfahrungsaustausch. • Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Fortbildungsmöglichkeiten. • 30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche freie Tage: Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich gewähren wir volle freie Tage an Rosenmontag, dem 24. Dezember und dem 31. Dezember. • Attraktive Betriebsrente: Wir bieten Ihnen die Aussicht auf eine attraktive Betriebsrente zur finanziellen Absicherung im Alter. ### IHRE BEWERBUNG: Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Endrikat, Telefon 0221/221-27107 oder per E-Mail unter apply.job.26378865@hokifyjob.com