Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich „Nachhaltiges Flächenmanagement“

# Interne Stellenausschreibung # Nur für Landesbedienstete und Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellte   Im Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglicher Zeitpunkt die Stelle **einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters (m/w/d) im Bereich „Nachhaltiges Flächenmanagement“ im Referat IV 60 „Landesentwicklung und Rauminformation“** in Vollzeit auf Dauer zu besetzen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. ## Über uns Im Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport arbeiten mehr als 500 Mit-arbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabenbereichen, die auf sieben Abteilungen aufgeteilt sind. Neben der allgemeinen Abteilung 1, die sich mit Fragen der inneren Organisation, der Personalverwaltung und rechtlichen Grundsatzfragen befasst, gibt es weitere sechs Fachabteilungen: Abteilung für Bevölkerungsschutz und Ordnungsrecht (Abteilung 2), Kommunalabteilung (Abteilung 3), Polizeiabteilung (Abteilung 4), Bauen und Wohnen (Abteilung 5), Landesplanung (Abteilung 6) sowie Verfassungsschutz (Abteilung 7). Der ausgeschriebene Arbeitsplatz ist in der Abteilung Landesplanung angesiedelt, die auf vier Referate mit rund 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aufgeteilt ist: ·         Landesentwicklung und Rauminformation, ·         Regionalentwicklung und Regionalplanung, ·         Rechtsangelegenheiten, Energiewende und Metropolregion Hamburg, ·         Windenergieplanung. Zentrale Aufgabe der Abteilung ist es, durch Raumordnungspläne die unterschiedlichen Anforderungen an den Gesamtraum Schleswig-Holsteins und seiner Teilräume aufeinander abzustimmen und festzulegen. Aktuell werden unter anderem die Regionalpläne für die drei Planungsräume neu aufgestellt. Darüber hinaus sollen die Raumordnungspläne zum Thema Windenergie an Land und zum Thema Gewerbe und Energieversorgung fortgeschrieben werden. ## Ihre Aufgaben ·         Verwaltung des Teilbudgets „Nachhaltiges Flächenmanagement“ und der Förderricht-linien „Netzwerk Flächenmanagement“ und „Maßnahmen Flächenmanagement“, Fördercontrolling, ·         Betreuung von Kommunen, Abwicklung der Förderprojekte einschließlich der Prüfung von Verwendungsnachweisen, ·         Berichterstattung nach § 22 Landesplanungsgesetz, ·         Begleitung des Fachdiskurses auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene zum Flächenmanagement, Betreuung des Internetauftritts und Beantwortung von Anfragen, ·         Betreuung des Netzwerks nachhaltiges Flächenmanagement. ## Das bringen Sie mit Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: ·         ein abgeschlossenes Hochschulstudium (B.Sc., Diplom (FH)) in den Fachrichtungen Geografie, Stadt- oder Regionalplanung oder ·         ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)) in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre oder Verwaltungsmanagement. Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen: ·         fundierte Kenntnisse im Bereich Fördermittelmanagement, Haushaltsabwicklung und Zuwendungsrecht, ·         Kenntnisse im Themenfeld Stadt-, Flächen- oder Regionalplanung, ·         mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, ·         Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau, ·         gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Zudem wäre wünschenswert: ·         sicherer Umgang mit Microsoft Office-/ LibreOffice-Anwendungen, ·         Erfahrungen mit Berichtslegungen, ·         Moderationskenntnisse. ## Wir bieten Ihnen Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12/13 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir: ·         ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum ·         ein kollegiales Arbeitsklima ·         ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen ·         individuelle Personalentwicklung ·         ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) ·         eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten ·         30 Tage Urlaub im Jahr ·         ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement ·         eine gute Anbindung an den ÖPNV ## Wir freuen uns auf Sie! Diese Ausschreibung richtet sich nur an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein. Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Deshalb können sich Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte auf diese Stellenausschreibung bewerben, auch wenn sie nicht im Landesdienst beschäftigt sind und werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. ## Jetzt bewerben! Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte mit dem **Kennzeichen IV 609** bis zum **06.04.2025** an das Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein, - Personalreferat IV 13 -, Düsternbrooker Weg 92, 24105 Kiel, gerne in elektro-nischer Form an Herrn Frei apply.job.26377978@hokifyjob.comapply.job.26377978@hokifyjob.com oder Telefon 0431/988 2950). Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen. Für personalrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Frei apply.job.26377978@hokifyjob.comapply.job.26377978@hokifyjob.com Telefon 0431/988 2950) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an den Leiter des Referats IV 60, Herrn Liebrenz apply.job.26377978@hokifyjob.comapply.job.26377978@hokifyjob.com oder Tel. 0431/988-1734). Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie [hier](https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesportal/karriere/service/faqs).