Teamleitung für den Bereich Ausländerwesen (m/w/d)

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 32 – Sicherheit, Ordnung, Straßenverkehr – zum nächst-möglichen Zeitpunkt eine **Teamleitung für den Bereich Ausländerwesen (m/w/d)** Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und wird nach Besoldungsgruppe A 12 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG) bzw. Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet. Ihre Aufgaben u.a.:  Mitwirkung u.a. bei der Entwicklung und Fortschreibung von Produktplan und Produktbeschreibungen sowie bei der Ermittlung des Finanzbedarfs des Bereichs Ausländerwesen im Fachdienst 32  Entwicklung des Einsatzes von Informationstechnik, Personalplanung und Personalauswahl, Überprüfung der Arbeitsgestaltung einschl. Einsatz von Arbeitsmitteln und Stellenbedarf sowie Arbeitsauslastung für den genannten Aufgabenbereich  Eigenverantwortliche Wahrnehmung der Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung bezogen auf den Aufgabenbereich Ausländerwesen  Wahrnehmung ausländerrechtlicher Fachaufgaben insbesondere durch treffen von Grundsatz- und schwierigen Einzelfallentscheidungen  Grundsatzentscheidungen und Anweisungen zu allen Aufgabenfeldern des Aufgabengebiets  Vertretung des Landkreises vor dem Verwaltungs- oder Amtsgericht in schwierigen Einzelfällen einschl. der Erarbeitung von Erwiderungen und Stellungnahmen im Rechtsmittelverfahren und im Verfahren der Gewährung vorläufigen Rechtsschutzes  Erarbeitung von Vorlagen zu Stellungnahmen beim Nds. Landtag, an das Nds. Innenministerium sowie Bearbeitung sonstiger Eingaben an die Fachaufsichtsbehörden und die Härtefallkommission des Landes Niedersachsen  Aufbau und Pflege eines Wissensmanagements für die Ausländerbehörde Ihr Profil  Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe Allgemeine Dienste (Bachelor of Arts/ Dipl.-Verwaltungswirt*in) oder  erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt*in)  Kenntnisse und Erfahrungen im Ausländerrecht oder Bereitschaft, sich schnell und gründlich in dieses spezielle Aufgabenfeld einzuarbeiten  gute Team- und Kooperationsfähigkeit  hohe Sozialkompetenz und interkulturelles Verständnis  Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit  Planungs- und Organisationsgeschick  sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen  berufliche Erfahrungen in den genannten Arbeitsfeldern sowie praktische Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungsaufgaben sind von Vorteil Wir bieten Ihnen:  eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit Vergütung nach Besoldungsgruppe A 12 NBesG bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA  Einführung in einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsbereich  flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf  Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr  Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar  Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch Großtagespflege „Weserhafen“ auf dem Kreishausgelände  ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft  Fahrradleasing, Corporate Benefits  Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Mannagottera (Tel. 04401/927 257) gerne zur Verfügung. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussage-kräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 06.04.2025 unter Angabe des Kennwortes 20_FD 32 – Teamleitung Ausländerwesen an: Landkreis Wesermarsch oder per E-Mail an: apply.job.26366002@hokifyjob.com Fachdienst 10 – z.H. Frau Ravenstein Poggenburger Str. 15 26919 Brake Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Hinweise zu Ihrer Bewerbung:  Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.  Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.  Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungs-unterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes - an apply.job.26366002@hokifyjob.com schicken.  Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.  Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.  Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.  Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.