Sachbearbeiter*in für Amtsvormundschaften/Amtspflegschaften m/w/d

Mitgestalten statt verwalten! Die Stadt Lohmar im Rhein-Sieg-Kreis ist eine attraktive, junge Kommune im Grünen mit rund 31.000 Einwohner:innen. Unsere Lage zwischen den Zentren Köln und Bonn macht unseren Standort für viele verschiedene Menschen interessant. Die Stadtverwaltung selbst versteht sich als ein modernes Dienstleistungsunternehmen, welches sich mit ihren rund 450 Mitarbeitenden an den Wünschen und Ansprüchen der Bürger:innen orientiert. Bei uns bestimmen alle mit, wie die Stadt und das Leben vor Ort gestaltet wird. Bei uns findet jeder Mensch, unabhängig seiner Ethnie, seiner Identität oder seines Geschlechtes seinen Platz. Wenn auch Sie ein Teil von Lohmar sein möchten, bewerben Sie sich jetzt im Amt für Jugend und Familie als: # Sachbearbeiter*in für Amtsvormundschaften/Amtspflegschaften ### Umfang 19,5 bzw. 20,5 Std./Woche ### Befristung unbefristet ### Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD/ Besoldungsgruppe A10 LBesG /Entgeltgruppe S11b ### Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt ## Ihre Aufgaben: Keine Lust auf die Katze im Sack? Keine Sorge. Diese Dinge erwarten Sie im Berufsalltag, wenn Sie bei uns anfangen: - Übernahme und eigenverantwortliche Führung von gesetzlichen und bestellten Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften gemäß § 55 ff SGB VIII - Wahrnehmung des gesetzlichen Auftrages die Pflege und Erziehung des Kindes/Jugendlichen persönlich zu führen und zu gewährleisten - Wahrnehmung der Personen- und Vermögenssorge der Kinder und Jugendlichen nach außen - Sicherung eines persönlichen Bezuges zum Mündel durch regelmäßige persönliche Kontakte im sozialen Umfeld des Mündels sowie Kontakt zu deren Familien/Betreuer*innen - Erledigung aller mit der Amtsvormundschaft/Amtspflegschaft in Zusammenhang stehenden Rechtsgeschäfte und Behördenangelegenheiten - Selbständige Vertretung der Mündel in familiengerichtlichen Verfahren - Zusammenarbeit mit den Familiengerichten, Einhaltung der Berichtspflichten und Anregung familiengerichtlicher Maßnahmen - Bearbeitung ausländer- und asylrechtlicher Fragen bei der Betreuung unbegleiteter minderjähriger Flüchtlinge sowie Regelung der Beschulung und Berufsausbildung ## Ihr Profil: Sie und Ihre Expertise sind einzigartig und das schätzen wir. Darüber hinaus freuen wir uns jedoch, wenn Sie folgende Dinge im Berufsalltag mit einbringen: Die „Hard Facts“: - Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt*in (Verwaltungslehrgang II) bzw. erfüllen die Voraussetzungen der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt; alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor of Arts) - Sie haben gute Kenntnisse im Zivil-, Verwaltungs- und Sozialrecht (BGB, FamFG, ZPO, allgemeines und besonderes Verwaltungsrecht sowie SGB (besonders die Teile I, VIII und X)) - Sie können die gängigen Microsoft  Office-Anwendungen sicher bedienen - Ihr Sprachniveau entspricht muttersprachlichen Deutschkenntnissen (mindestens Sprachniveau C2) - Sie weisen die Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit den anderen Fachkräften des Jugendamtes sowie anderen für die Aufgabenerfüllung wichtigen Personen und Institutionen auf - Sie sind in Besitz der Führerscheinklasse B Die „Soft Facts“: - Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere bei der Gestaltung der Gespräche mit den betreuten Kindern/Jugendlichen sowie deren Eltern und Bezugspersonen - Empathie und Mitgefühl gehören zu Ihren größten Stärken? Klasse, denn Kinder/Jugendlichen in verschiedenen Lebenssituationen sind auf Ihre Unterstützung angewiesen - Sie schaffen es Konflikte souverän zu meistern um die Interessen der Kinder/Jugendlichen zu wahren und durchzusetzen - Sie wissen um Ihr können und arbeiten zügig, gewissenhaft und selbständig - Sie bringen eine gute Portion Belastbarkeit, Flexibilität (Arbeit im Vor- und Nachmittagsbereich) und Entscheidungsfähigkeit mit - ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenzen runden Ihr Profil ab ## Wir bieten: Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb bieten wir Ihnen folgende Benefits: - **Sicherheit:** Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz sowie eine betriebliche Zusatzversorgung - **Am Puls der Zeit:** Wir stellen Ihnen eine moderne IT-Ausstattung zur Verfügung - Möglichkeit der mobilen Arbeit, sofern der Arbeitsplatz dies zulässt - **Mobilität:** Das Auto einfach mal stehen lassen? Mit unserem kostengünstigen Jobticket kein Problem! - **Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen:** Wir fördern daher ein aktives Gesundheitsmanagement durch Yogakurse, Massagen, Ernährungsberatungen und Co - **Gemeinsam wachsen:** Durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir Ihre persönliche Entwicklung fördern - **Lohmar? Lohnt sich!** Wir bieten eine individuelle Leistungsprämie für alle Mitarbeitenden an, die über sich hinauswachsen - **Corporate Benefits:** Profitieren Sie als Mitarbeiter*in der Stadt Lohmar von vielen Vergünstigungen zu den Themen wie Sport, Reisen, Mode und Veranstaltungstickets Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen die Leiterin der Abteilung Verwaltungsdienste im Amt für Jugend und Familie, Frau Lorenscheit, Tel. 02246 15-301 oder per E-Mail unter: apply.job.26314490@hokifyjob.comapply.job.26314490@hokifyjob.com Gleichstellung liegt uns am Herzen. Deshalb gilt bei der Stadt Lohmar ein Gleichstellungsplan. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr werden gerne entgegengenommen. ## Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Bewerben Sie sich bis spätestens **2. April 2025** über unser Karriereportal (www.Karriere.Lohmar.de). Per Post zugesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.