Mitarbeiter:in (m/w/d) in unserem Nachbarschafts- und Familienzentrum Kiezoase

## **Wir suchen Verstärkung!** **Mitarbeiter:in (m/w/d)**  **... in unserem Nachbarschafts- und Familienzentrum Kiezoase.**  - in Teilzeit (29,55 Std./Woche) - ab dem 01.04.2025 - befristet auf 9 Monate (01.04.2025 - 31.12.2025) ### **Aufgaben:**  - mit Angeboten und Methoden der sozialraumorientierten und aktivierenden inklusiven Gemeinwesenarbeit soll der soziale (Nachbarschafts-)Treffpunkt der Kiezoase belebt werden - Begleitung des RealitätsCheck Inklusion und Durchführung der daraus resultierenden Maßnahmen - sozialpädagogische Angebote in Abstimmung und Vernetzung mit sozialräumlichen Partnern umsetzen - (Verweis-)Beratungen, Begleitungen diverse Bedarfsgruppen (Fokus marginalisierte Gruppen) - Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit (analog & digital) ausbauen mit Fokus auf leichte Sprache und Abbau von Barrieren - Inklusionsförderung, Demokratiebildung und Partizipation - Veranstaltungen organisieren, moderieren (Kiezfeste, Werkstätten, Beteiligungsformate) - Anleitung von freiwilligem Engagement und Honorarkräften - Administrative Aufgaben (Materialbeschaffung, Dienstplanung, Dokumentation) - Bedarfsanalysen, Förderung von Nachbarschaftsinitiativen - Koordination, Konzeption, Evaluation Die Position ist im Nachbarschafts-und Familienzentrum Kiezoase angesiedelt, einem zentralen sozialen Treffpunkt im Berliner Ortsteil Schöneberg Nord, Bezirk Tempelhof-Schöneberg. Der Ort bietet vielfältige soziale, kulturelle und Bildungsangebote für alle Generationen und dient als wichtiger Ort für Begegnung, Austausch und nachbarschaftliches Engagement. Schöneberg Nord zeichnet sich durch eine stabile Bevölkerungsstruktur mit einem hohen Anteil an langjährig ansässigen Einwohner:innen aus. Dennoch steht der Ortsteil vor spezifischen Herausforderungen: Die Bezirksregion Schöneberg Nordost, einschließlich des Barbarossakiezes, ist durch eine dichte Blockrandbebauung sowie eine heterogene Bevölkerungsstruktur geprägt. Der Anteil der Bevölkerung mit Migrationshintergrund liegt über 30 % (über dem Bezirksdurchschnitt). Die Arbeitslosenquote ist höher als im Bezirksdurchschnitt, und steigende Mieten (durchschnittlich 14,82 €/m² im Q4 2024, +6,92 % zum Vorjahr) führen verstärkt zu Verdrängung einkommensschwächerer Haushalte. Besondere Bedarfe bestehen für Kinder, Jugendliche und Seniorinnen. Die Einschulungsuntersuchung 2024 zeigt einen hohen Förderbedarf bei Kindern: Im Schöneberger Norden haben 41 % Sprachdefizite, im Süden sind es 18 %. Im Regenbogenkiez bleibt Gewaltprävention ein zentrales Thema. Übergriffe auf LGBTQ+ Personen und Kriminalität im Umfeld der Sexarbeit erfordern gezielte Maßnahmen. Angesichts dieser Herausforderungen wollen wir uns verstärkt den Themen Inklusion, Teilhabe, Empowerment widmen. Als ersten Schritt wollen wir mit Durchführung des RealitätsChecks Inklusion und der Umsetzung von daraus resultierenden Maßnahmen bestehende Barrieren abbauen, um noch mehr ein Ort für alle sein zu können. Viele der Maßnahmen zielen in erster Linie auf Menschen mit Behinderung, doch von den Maßnahmen profitieren viele Zielgruppen, da Zugänge für alle erleichtert werden. ### **Wir wünschen uns:** - Abschluss Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrungen im Bereich Inklusion, Begleitung von Maßnahmen zur Inklusiven Öffnung, Abbau von Barrieren - Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie organisatorische Fähigkeiten - Freude an der Begegnung mit Menschen - Erfahrungen in Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkarbeit - Sozialräumliche Orientierung und Angebotsentwicklung - Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen ### **Wir bieten:** - einen befristeten Arbeitsvertrag - tarifliche Bezahlung (TV-L S11b ) sowie tarifliche Lohnsteigerungen - Jahressonderzahlung - tariflichen Krankengeldzuschuss - betriebliche Altersvorsorge (VBL) - Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) - Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub, 24.12. und 31.12. frei - Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor - gezielte berufliche Weiterentwicklung - Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte - Teilnahme an internen und externen Fortbildungen - institutionellen Kinderschutz - ergonomische Arbeitsplatzausstattung - betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work) ## Bewerbungen bis zum **31.03.2025** **Kennziffer 012** Kontakt Bewerbungen mit Nennung der **Kennziffer 012** bitte an: **Per E-Mail (nur PDF):** apply.job.26296465@hokifyjob.comapply.job.26296465@hokifyjob.com **schriftlich:** Pestalozzi-Fröbel-Haus Serviceeinheit Personal Karl-Schrader-Str. 7/8 10781 Berlin