(Senior) Recruiter:in HQ

Willkommen im Team als

(Senior) Recruiter:in

Für unsere Personalabteilung in München suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Senior) Recruiter:in im Bereich Talent Acquisition für unsere Vakanzen in der McDonald’s Hauptverwaltung. Es handelt sich um eine befristete Stelle für die Dauer von einem Jahr.

Seit über 50 Jahren schreiben wir Erfolgsgeschichte – mit rund 65.000 Kolleg:innen in mehr als 1.400 Restaurants allein in Deutschland. Wir sind McDonald’s, und wahrscheinlich kennst du uns schon, seit du klein warst. Ob Katerfrühstück, Mittagssnack oder Partydinner – jeden Tag versorgen wir knapp 1,6 Millionen Gäste in Deutschland und setzen uns dabei aktiv für Umwelt, Klima und eine inklusive Gesellschaft ein.

Als Teil unseres wachsenden Teams erwarten dich ein attraktiver Arbeitsplatz und langfristige Karriereperspektiven bei Deutschlands größtem Arbeitgeber in der Gastronomie. Wir sind Marktführer, Chancengeber und mit Kolleg:innen aus über 100 Nationen so vielfältig wie kaum ein anderer Arbeitgeber. Eine Unternehmenskultur, die dich weiterbringt? Garantiert!

Hier bringst du dich voll ein:

• Du betreust Vakanzen aus allen Fachbereichen unseres Service Centers in München und verantwortest somit einen unserer abwechslungsreichsten Recruitingbereiche.
• Du berätst die Fachbereiche zu Ausschreibungen und geeigneten Recruitingstrategien.
• Eigenverantwortlich triffst du eine Vorauswahl der Kandidat:innen und führst zusammen mit den Fachbereichen Interviews.
• Du begleitest die Kandidat:innen durch den gesamten Auswahlprozess und sorgst für eine positive Candidate Experience.
• Du organisierst und unterstützt bei in- und externen Recruitingaktivitäten wie (Online-)Messen und Employer Branding Events.
• Einen Teil deiner Arbeitszeit verbringst du mit Projektarbeit, wie der Identifikation von Recruitingtrends oder der Prüfung möglicher Kooperationen mit externen Dienstleistern.
• Weitere Recruitingaufgaben, z.B. Active Sourcing, die Koordination mit unserem HR IT Team zu Fragestellungen rund um unser ATS oder die Überarbeitung von Ausschreibungen und Kommunikationsinhalten erfüllst du nach Bedarf.

Freue dich auf:

• Flexible Arbeitszeiten, Laptop und Firmenhandy
• Möglichkeit, 3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote
• Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten
• Kostenfreie Soft- und Heiß-Getränke sowie eine vom Arbeitgeber subventionierte Kantine
• Kita- und Kindergartenplätze am Standort
• Leasingangebote für Fahrräder, E-Bikes oder Lastenräder
• Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebseigene Ferienwohnungen
• Teilnahme an Firmenevents

Das wünschen wir uns von dir:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Sozialwissenschaften, gerne mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung
• mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting, idealerweise auch im Active Sourcing
• Eigeninitiative bei der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen sowie ein professioneller Umgang mit Bewerber:innen und Hiring Managern auf verschiedenen Hierarchieebenen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Organisationstalent, um alle Prozesse parallel managen zu können
• Entscheidungsfähigkeit und der Wille, Verantwortung zu übernehmen
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englisch-Kenntnisse

Bist du auf den Geschmack gekommen?

Dann schick uns einfach deine Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Dein Ansprechpartner für diese Stelle ist Ingo Mühleck.