Gerätewart (m/w/d)

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für das Referat 38 – Brand- und Bevölkerungsschutz – zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Gerätewart (m/w/d)** in der Schlauchpflege der Feuerwehrtechnischen Zentrale (FTZ) Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet. **Ihre Aufgaben u.a.** *Tätigkeiten in der Schlauchpflegewerkstatt:*  Reinigung und Druckprüfung der Schläuche des Landkreises Wesermarsch sowie der Städte und Gemeinden nach Einsätzen oder Übungen  Saug- und Druckprüfung von Saugschläuchen gemäß DGUV 305-002  Durchführung von Schlauchreparaturen  Beschaffung von Schläuchen und Verbrauchsmaterial  Inventarisierung der Neubestände  Veranlassen von Geräteprüfungen durch externe Firmen *Tätigkeiten in der Werkstatt der FTZ*  Pflege und Wartung von feuerwehrtechnischen Geräten  Ersatzbeschaffung defekter Gerätschaften  Überprüfung von Einsatzmitteln nach jedem Gebrauch, unabhängig davon monatliche Überprüfung und Probelauf aller Rettungsmittel sowie jährliche Überprüfung aller Einsatzmittel  Überprüfung der Vollzähligkeit und Brauchbarmachung der Werkstattausrüstung und der Lagerbestände  Beauftragung von Fachfirmen für spezielle Wartungen und Prüfungen  Herstellung der Einsatzbereitschaft aller Fahrzeuge und Gerätschaften  Beschaffung von Verbrauchsmaterial *Tätigkeiten in der Waschhalle der FTZ*  Beschaffung von Reinigungs- und Pflegemitteln  Reinigung und Pflege der Fahrzeuge  Reinigung und Pflege der Einsatzmittel *Atemschutzübungsstrecke*  Begleitung der Durchläufer auf der Atemschutzübungsstrecke in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Führer der Einheit *Einsatzbetrieb*  Auf Anforderung des jeweiligen Einsatzleiters der Feuerwehr, Belieferung der im Einsatz befindlichen Feuerwehren mit Schläuchen und Atemschutzgerät bzw. Ausrücken mit Spezialgerät *Lehrgangsbetrieb*  Betreuung der Ausbildungslehrgänge für Freiwillige Feuerwehren in der FTZ *Rufbereitschaft der FTZ*  Teilnahme an der Rufbereitschaft der Feuerwehrtechnischen Zentrale **Ihr Profil**  eine erfolgreich abgeschlossene technische/handwerkliche Ausbildung im Fahrzeugbereich wie z.B. Mechatroniker, KFZ-Mechatroniker oder Schlosser  Mitglied in einer freiwilligen Feuerwehr, mit Ausbildung mindestens als Truppführer*in und Maschinist*in  Eigeninitiative und Fähigkeit zur selbständigen Arbeitsorganisation  Teamfähigkeit und kooperatives Verhalten  Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C  Bereitschaft zur Erlangung der Führerscheinklasse CE  Kenntnis im Umgang mit MS-Office Anwendungen und Anwender-Software  Bereitschaft zur Teilnahme an Lehrgängen der Landesfeuerwehrschulen und der Herstellerfirmen (sach-kundig zur Erfüllung des Arbeitsplatzes)  Bereitschaft zur Teilnahme an einem Schichtsystem  ein Wohnsitz in maximal 20 Minuten Entfernung zur Feuerwehrtechnischen Zentrale ist von Vorteil **Wir bieten Ihnen:**  eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung und Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD/VKA  einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich  flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf  Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Ver-mögenswirksamer Leistungen  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr  ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft  Fahrradleasing, Corporate Benefits  Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ Für weitere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen Herr Scholz (Tel. 04401/8291511) gerne zur Verfügung. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussage-kräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 06.04.2025 unter Angabe des Kennwortes 18_Ref 38 – Gerätewart*in an: Landkreis Wesermarsch oder per Email an: apply.job.26178664@hokifyjob.com Fachdienst 10 – z.H. Frau Ravenstein Poggenburger Str. 15 26919 Brake Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Hinweise zu Ihrer Bewerbung:  Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.  Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.  Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungs-unterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes - an apply.job.26178664@hokifyjob.com schicken.  Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.  Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.  Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.  Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechend, bleiben unberücksichtigt.