Referent*in für den Bereich Forschungsinformationen (m/w/d) - TV-L E 13, 50%

**Universität Hildesheim** Stiftung des öffentlichen Rechts *Stellenausschreibung* **Kennziffer 2025/83** An der Universität Hildesheim ist im Präsidialstab zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als # Referent*in für den Bereich Forschungsinformationen (m/w/d) (TV-L E 13, 50%) für den Zeitraum von drei Jahren zu besetzen. Die Einrichtung der Stelle erfolgt im Rahmen des Projekts „Aufbau eines Netzwerkes und Services zu Forschungsinformationen“ (Hochschule.digital Niedersachsen) aus Mitteln des Programms „zukunft.niedersachsen“. **Über uns:** Die Universität Hildesheim ist eine forschungsorientierte Profiluniversität. Sie möchte die Grenzen des Wissens erweitern und mit innovativer Forschung und verantwortungsbewusster Lehre einen Beitrag zur Bewältigung wissenschaftlicher und gesellschaftlicher Herausforderungen leisten. Mit einem institutionellen Forschungsprofil möchte die Universität Hildesheim ihre Schwerpunkte künftig noch stärker herausstellen und ihre Sichtbarkeit in Forschung, Studium und Lehre sowie Transfer erhöhen. Zu den wesentlichen Voraussetzungen eines professionellen Forschungsmanagements gehört es, einen umfassenden Überblick über die Forschungsaktivitäten zu haben. Im Rahmen des o. g. Verbundvorhabens führt die Universität Hildesheim dazu ein Forschungsinformationssystems (FIS) ein. Dafür suchen wir Sie! ## Das erwartet Sie: - Federführende Mitarbeit am Aufbau und an der Implementierung eines FIS sowie an dessen Weiterentwicklung und Evaluation - Projektmanagement inkl. Koordination des Projektteams - Kommunikation mit allen relevanten Akteur*innen innerhalb und außerhalb der Universität Hildesheim, darunter auch enge Begleitung von (Pilot-)Nutzer*innen - Identifikation interner und externer Schnittstellen - Koordination der Integration vorhandener Datenbestände in das FIS - Weiterentwicklung des Berichtswesens zur Unterstützung von Entscheidungen in Abstimmung mit der Stabsstelle Hochschulentwicklung/Bereich Controlling - Vertretung der Universität Hildesheim in dem niedersachsenweiten FIS-Netzwerk - Mitarbeit in der nationalen und internationalen FIS-Community ## Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium - Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Forschung oder im Forschungsmanagement ## Außerdem erwarten wir von Ihnen: - Kenntnisse und Erfahrungen im Datenmanagement - Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement - Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit inkl. der Fähigkeit, auf unterschiedliche Statusgruppen einzugehen - Vertrautheit mit universitären Strukturen und Entscheidungsabläufen - Strukturierte, selbstständige und gründliche Arbeitsweise mit hoher Motivation und großem Engagement, hohes Maß an Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Kooperations- und Teamfähigkeit - Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, insbesondere zu Netzwerkpartner*innen und externen Veranstaltungen **Das bieten wir Ihnen:** - Organisationskultur, die von einer persönlichen Atmosphäre und einer hohen Identifikation mit der Universität geprägt ist - Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum - Dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team - Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Mehrfache Auszeichnung der universitären Angebote zur familiengerechten Gestaltung der Arbeitsbedingungen mit dem audit familiengerechte hochschule - Aktive Gesundheitsförderung (u. a. breites Hochschulsportangebot) - Vorzüge des TV-L - Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit - Betriebliche Altersvorsorge (VBL) - Jahressonderzahlung - 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz. Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Fragen steht Ihnen die Vizepräsident*in für Forschung und Wissenschaftler*innen in der Qualifikationsphase, Prof. Dr. Bermeitinger, per E-Mail apply.job.26177033@hokifyjob.comapply.job.26177033@hokifyjob.comapply.job.26177033@hokifyjob.com gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung **bis zum** **23.04.2025 unter der Kennziffer 2025/83** über unser Karriereportal [https://bewerbung.uni-hildesheim.de/](https://bewerbung.uni-hildesheim.de/ "https://bewerbung.uni-hildesheim.de/").