Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) / Kennzahl: 10-2025

Die Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences, ist mit rund 6.200 Studierenden eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Sachsen. Sie hat sich mit ihrem Campus inmitten der Hochschulstadt Mittweida einen familiären Charakter bewahrt, der das Arbeiten, Forschen, Studieren und Leben attraktiv macht. Hightech, Kreativität, Weltoffenheit und das Engagement aller Hochschulangehörigen begegnen sich hier auf kurzen Wegen. Anwendungsnahes Lehren und Forschen in Technik, Naturwissenschaften, Informatik, Wirtschafts- und Medienwissenschaften sowie Sozialer Arbeit prägen das breite Profil der Hochschule. Beschäftigte und Studierende profitieren von zertifizierter Familienfreundlichkeit, gelebter Inklusion und vielfältigen Sport- und gesundheitsorientierten Angeboten.  Zur Verstärkung unseres Teams ist zum 01.05.2025**** in der Computational Intelligence Group am Sächsischen Institut für Computational Intelligence und Maschinellen Lernen der HS Mittweida folgende Stelle als **Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)** **Kennzahl: 10-2025**  in Teilzeit mit 30 Wochenarbeitsstunden befristet bis 31.10.2026 zu besetzen. Die Besetzung der Stelle steht unter dem Vorbehalt der Mittelfreigabe.  **Ihre Aufgabengebiete:** ·        Weiterentwicklung eines Python-basierten Maschinelles-Learning-Systems (ML-Systems) für eine ergonomische Haltungsempfehlung am Beispiel eines Montagearbeitsplatzes ·        Gegebenenfalls Weiterentwicklung von entsprechenden ML-Modellen    ·        Erarbeitung und Umsetzung eines mobilen Living Labs unter Einsatz eines „ML-Assistenzsystem“ als Good-Practice-Lösung im mobilen Umfeld ·        Wissenschaftskommunikation von technischen Inhalten des maschinellen Lernens für eine interdisziplinäres Zielgruppe ·        Evaluierung der Wirkung von ML-Assistenzsystemen in hybriden Arbeitssystemen und deren Einfluss auf die Tätigkeiten der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung der menschgerechten Arbeit ·        Zuarbeit zur Erarbeitung eines Leitfadens zur Einführung ein ML-Empfehlungssystem zur Ergonomie-Unterstützung   **Unsere Anforderungen:** ·        abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium / abgeschlossenes Hochschulstudium/ Berufsabschluss in der Mathematik, Informatik, den Naturwissenschaften oder Ingenieurswissenschaften ·        vertiefte Kenntnisse über Modelle des maschinellen Lernens ·        einschlägige Erfahrung in Programmierung und Anwendung von ML-Modellen ·        starke kommunikative Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen und ein hohes Maß an persönlichem Engagement ·        selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenständigkeit, Teamfähigkeit  **Unser Angebot:** ·        eine Vergütung, je nach persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L ·        einen attraktiven Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen ·        ein motiviertes und sympathisches Team im Bereich der Mathematik und des Maschinellen Lernens ·        Möglichkeiten zur Fortbildung/Weiterqualifikation und Sammlung von Erfahrungen im Bereich ·        attraktive Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Ansprechpersonen für Rückfragen: Frau Dr. Kaden / Mail: apply.job.26168987@hokifyjob.comapply.job.26168987@hokifyjob.com Die Hochschule Mittweida strebt eine ausgewogene Beschäftigtenstruktur an und begrüßt daher die Bewerbung von Personen jeglichen Geschlechts. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.  Interessierte werden gebeten, ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen **unter der Angabe o. g. Kennziffer bis spätestens 25.03.2025** zu richten an: **die Adresse apply.job.26168987@hokifyjob.comapply.job.26168987@hokifyjob.com **digital: vorzugsweise in einer gesammelten PDF-Datei** mit dem Betreff 'Bewerbung, Kennziffer, Name', bzw.  postalisch: **Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences** **Dezernat Personalwesen** **Postfach 1457, 09644 Mittweida** **Hinweise:** Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen geeigneten und ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass die im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens entstehenden Auslagen nicht ersetzt werden. Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:  [https://www.hs-mittweida.de/newsampservice/datenschutz.html](https://www.hs-mittweida.de/newsampservice/datenschutz.html) Die Rechtsgrundlage zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten aus der Bewerbung ist §11 Abs. 1 Sächsisches Datenschutz-Durchführungsgesetz (SächsDSDG) i. V. m. DS-GVO.