Schwerpunktsachbearbeitung Minderjährige

Schwerpunktsachbearbeitung Minderjährige | StädteRegion Aachen | 2000 Komm zu uns... ...und wage Deinen Sprung in die Zukunft Bewirb Dich jetzt als Schwerpunktsachbearbeitung Minderjährige im A 57/ Versorgungsamt in der Arbeitsgruppe 57.1/ Schwerbehindertenrecht und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Du willst bedeutungsvolle Aufgaben leisten und die Zukunft der StädteRegion Aachen gemeinsam mit über 2.500 Mitarbeitenden gestalten? Deine Aufgaben • Bearbeitung von Erst- und Änderungsanträgen auf Feststellung nach dem Schwerbehindertenrecht insbesondere von minderjährigen Antragsstellenden unter Beachtung der besonderen Regularien für Minderjährige und Heranwachsende • Durchführung von Nachprüfungsverfahren von Amts wegen, ob die getroffenen Feststellungen bei minderjährigen Menschen / jungen Erwachsenen weiterhin bestand haben, inkl. eigenständiger Durchführung von Anhörungs- und Herabsetzungsverfahren • Durchführung von Klageverfahren inkl. Vertretung der Behörde vor dem Sozialgericht / Landessozialgericht in Verfahren, die minderjährige Menschen bzw. junge Heranwachsende betreffen • Prüfung, Bewilligung und Entzug sowie Rückforderung von Nachweisen, mit denen Nachteilsausgleiche nachgewiesen werden können • Vorbereitung, Teilnahme sowie eigenständige Durchführung von Informationsveranstaltungen für die betroffenen Personengruppen im Hinblick auf minderjährige Menschen bzw. junge Heranwachsende Unsere Anforderungen • abgeschlossener Vorbereitungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II • eine Ausbildereignung bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme ist wünschenswert • PC Kenntnisse im Umgang mit der eingesetzten Standardsoftware sowie die Bereitschaft zur Durchführung von Onlineberatungen • Selbstständigkeit und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten • Belastbarkeit und Teamfähigkeit • ausgeprägte Gewissenhaftigkeit und Sorgfalt • freundliches und hilfsbereites Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten • interkulturelle Kompetenz Infos zur Stelle Die Stelle ist aufgrund zwingender dienstlicher Belange nicht teilbar. Die Stelle ist vollzeitnah, mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 35 Stunden, zu besetzen. Zudem ist die Arbeitsgruppenleitung bei der Durchführung von Informationsveranstaltungen für dieses Themengebiet zu unterstützen bzw. diese sind eigenständig durchzuführen. Die zu besetzende Stelle ist Teil einer 21-Personen starken, sich aber im Generationswechsel befindlichen, Arbeitsgruppe. Eine Hospitation im Vorfeld der Bewerbung ist möglich und wird ausdrücklich empfohlen. Nach erfolgter Einarbeitung besteht die Möglichkeit die Aufgabe teilweise in mobiler Arbeit wahrzunehmen. Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen! Also melde Dich gerne bei uns! Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen! Also melde Dich gerne bei uns! Warum wir genau richtig sind? Du willst Benefits? Hier bekommst Du sie! Familienfreundlich arbeiten • Führen in Teilzeit • Betriebs-Kita • Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexibel bleiben • Arbeitszeiten individuell anpassen • Interne Wechselmöglichkeiten Gemeinschaft spüren • Betriebsausflüge, Karneval, Sommerfest und mehr • Betriebssport-Angebote Gesundheit erhalten • Vorsorgemaßnahmen • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Betriebssportgemeinschaft Individuell wachsen • Seminarangebote • Weiterbildungsprogramm • Personalentwicklung • Fortbildungsangebote innerhalb der Arbeitszeit Interdisziplinär zusammenarbeiten • Fachleute und Verwaltungsexperten stärken sich wechselseitig • Teams werden durch Coaching stark gemacht Krisensicher sein • Arbeitsplatzsicherheit • Sichere und angemessene Bezahlung Modern mobil sein • Job-Ticket • E-Bike Leasing • E-Mobility Moderne Arbeitsformen leben • Home-Office vielfach möglich • Moderne Technik an den Arbeitsplätzen • Sabbatical • Gleitzeit-Modelle Werteorientiertes Miteinander erleben • Auf sieben zentralen Werten fußendes Miteinander • Gelebte Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion • Equal Pay • Flache Hierarchien • Teilhabe an Entscheidungen über Mitarbeitervertretung Sinnstiftende Aufgaben wahrnehmen • Gemeinwohl statt Gewinn im Fokus • Mensch im Mittelpunkt des Tuns • Verantwortung für die elementaren Dinge unserer Gesellschaft • Arbeit in den Zukunftsthemen von Bildung bis Migration Weil Du es uns wert bist! Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Über uns Fakten Die StädteRegion Aachen ist ein innovativer Gemeindeverband im Dreiländereck Belgien, Niederlande und Deutschland. Zehn Städte und Gemeinden haben ihre regional bedeutsamen Aufgaben in dieser leistungsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Verwaltung gebündelt. Wir kümmern uns um das Wohl von insgesamt etwa 563.000 Menschen. Keine leichte Aufgabe, aber wir haben eine klare Mission: Unsere Region lebenswerter, sozial gerechter und zukunftssicherer zu machen. Du hast Fragen? Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen! Also melde Dich gerne bei uns! Zum Aufgabengebiet Marcel Poschen Arbeitsgruppenleitung Tel.: 0241 5198 5722 - apply.job.26133607@hokifyjob.com Zum Recruitingprozess Lara Wassen Personalsachbearbeitung Tel.: 0241 5198 1039 - apply.job.26133607@hokifyjob.com