COMPLIANCE REFERENT*IN RISIKOANALYSE (50%) (m/w/d)

An der Hochschule Fulda ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Justitiariat & Compliance (JC) die Stelle als COMPLIANCE REFERENT*IN RISIKOANALYSE im Umfang einer 50%-Stelle unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte: › Durchführung von Risikoanalysen im Compliance-Umfeld (wie z. B. Verwendung von Haushaltsmitteln), Koordination Risiko-Self-Assessments sowie Betreuung und Beratung der Fachbereiche bei deren Durchführung › Unterstützung der Hochschule bei der Einhaltung von Gesetzen, Richtlinien, Standards, internen und vertraglichen Regelungen, freiwilligen Kodizes und weiteren Rahmenbedingungen in zahlreichen interessanten Themenfeldern wie z. B. Korruptionsprävention, Wissenschafts- und Kooperationsschutz auch in der internationalen Zusammenarbeit von Hochschulen etc. › Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Risikoanalysen hinsichtlich der Umsetzung einer risikofaktorbasierten Methodik für Compliance-Teilaspekte, inkl. Ableitung von Sicherungsmaßnahmen und Erarbeitung einer einheitlichen Struktur der Ergebnisdokumentation › Begleitung von Prüfungen (Jahresabschlussprüfer, Interne Revision) und Sicherstellung der fristgerechten Abarbeitung eventueller Feststellungen › Halten von bereichsübergreifenden Workshops, Plausibilisierung der Risikoeinschätzung sowie die Qualitätssicherung im Bereich Compliance Ihr Profil: › Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Staatsexamen oder Master), Master of Law oder Masterstudium der Betriebs- bzw. Wirtschaftswissenschaften oder eine Kombination aus beiden Fachrichtungen bzw. vergleichbare Qualifikation › Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der konzeptionellen/strategischen Arbeit und in der erfolgreichen Entwicklung/Umsetzung von Projekten im Hochschulbereich › Sehr gute Kenntnisse des Hochschulrechts, gute Kenntnisse des Verwaltungsrechts › Ausgeprägte analytische Fähigkeiten › Idealerweise Praxiserfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen › Sicheres und repräsentatives Auftreten sowie klar und prägnant in der Kommunikation › Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift › Eigenverantwortlicher, strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsstil sowie Abstraktionsvermögen und vernetztes Denken › Hohe Konfliktfähigkeit › Hohes Maß an Serviceorientierung, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit › Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen und Interesse an digitalen Themen Wir bieten Ihnen: › Ein buntes und lebendiges Campusleben, geprägt von persönlichem und wertschätzendem Miteinander sowie einer familiären Atmosphäre › Flexibilität im Berufsleben durch individuelle Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie › Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote mit einem herausragenden Inhouse-Schulungsprogramm › Umfangreiche Hochschulsportangebote sowie weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung › Unsere Mensa inkl. Cafeteria und einen Food-Truck mit regionalen und abwechslungsreichen Gerichten › Unsere modern ausgestattete Hochschul- und Landesbibliothek › Eine Vergütung nach Tarifvertrag (TV-H), 30 Tage Urlaub, Kinderzulage und Jahressonderzahlung › Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) mit einem starken Leistungspaket › Das LandesTicket Hessen für eine kostenlose Nutzung des ÖPNV Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-H. Die Hochschule Fulda setzt sich für Chancengerechtigkeit ein und begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen in all ihrer Vielfalt. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16.03.2025 an den Präsidenten der Hochschule Fulda, gerne per E-Mail zusammengefasst in einem PDF-Dokument apply.job.26132834@hokifyjob.com Für Rückfragen steht Ihnen Dr. Daniela Hansen apply.job.26132834@hokifyjob.com zur Verfügung. Bitte reichen Sie bei postalischer Bewerbung Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden können. Sie werden unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bewerbungen über das Online-Portal der jobbörse werden nicht berücksichtigt.