Manufacturing Capability Leader (d/w/m)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in **unbefristeter** Anstellung einen **Manufacturing Capability Leader.** # **Deine Rolle** - Identifizieren von Verbesserungspotenzialen und Festlegen klarer Ziele für die Fertigungskapazitäten und -leistung - Durchführung von Schulungen zu TPM, Equipment Ownership und RCA sowie Unterstützung von Verbesserungsprogrammen - Überprüfung des Fortschritts und der Qualität der Implementierung und Beseitigung der erkannten Identifikationslücken - Kontinuierliche Verbesserungskultur fördern und Coaching der Fertigungsteams - Definieren von Kompetenzprofilen und Überwachen der wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) - Umsetzen von Change-Management-Strategien und effektives Bewältigen von Herausforderungen bei der Einführung neuer Prozesse und Technologien # **Das bringst Du mit** Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen! - Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebsmanagement oder einem verwandten Bereich und idealerweise Nachgewiesene Erfahrung in der Fertigungsleitung und Prozessverbesserung - Fundierte Kenntnisse in Sicherheits-, Qualitäts- und Fertigungsprozessen sowie kontinuierlichen Verbesserungsmethoden wie TPM - Projekt- und Change-Management-Fähigkeiten - Analytisches Denken und die Fähigkeit, Daten zur Entscheidungsfindung zu nutzen - Gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift  # **Unsere Benefits für Dich** - **Vergütung & Zusatzleistungen** Übertarifliche Vergütung, 14 Gehälter, Bonus, jährlicher Gehaltsanpassungsprozess, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf - **Work-Life-Balance** Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, 40h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto  **Fachliche & persönliche Entwicklung** Umfassendes Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen - **Gesundheit & Wohlbefinden** Internes Fitnessstudio, Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen - **Team & Zusammenarbeit** Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien, Kantine - **Mobilität** ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze # **Das sind Wir** Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind [Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion](https://www.essity.com/careers/work-at-essity/diversity-equity-and-inclusion/) in unserer Unternehmenskultur fest verankert. Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden. # **Zeit für ein Kennenlernen** [Jennifer](http://www.linkedin.com/in/jennifer-morgenstern-12664118b/) vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. @: apply.job.26130402@hokifyjob.comapply.job.26130402@hokifyjob.com