Regionalplanerin/Regionalplaner (m/w/d) im Referat IV 62 "Regionalentwicklung und Regionplanung"

**Öffentliche Stellenausschreibung** **Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber**   Im Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglicher Zeitpunkt die Stelle **einer Regionalplanerin oder eines Regionalplaners (m/w/d)** **im Referat IV 62 “Regionalentwicklung und Regionalplanung“** in Vollzeit oder Teilzeit befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. ## Über uns Im Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport arbeiten mehr als 500 Mit-arbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabenbereichen, die auf sieben Abteilungen aufgeteilt sind. Neben der allgemeinen Abteilung 1, die sich mit Fragen der inneren Organisation, der Personalverwaltung und rechtlichen Grundsatzfragen befasst, gibt es weitere sechs Fachabteilungen: Abteilung für Bevölkerungsschutz und Ordnungsrecht (Abteilung 2), Kommunalabteilung (Abteilung 3), Polizeiabteilung (Abteilung 4), Bauen und Wohnen (Abteilung 5), Landesplanung (Abteilung 6) sowie Verfassungsschutz (Abteilung 7). Der ausgeschriebene Arbeitsplatz ist in der Abteilung Landesplanung angesiedelt, die auf vier Referate mit rund 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aufgeteilt sind: ·         Landesentwicklung und Rauminformation ·         Regionalentwicklung und Regionalplanung ·         Rechtsangelegenheiten, Energiewende, Metropolregion Hamburg ·         Windenergieplanung Zentrale Aufgabe der Abteilung ist es, durch Raumordnungspläne die unterschiedlichen Anforderungen an den Gesamtraum Schleswig-Holsteins und seiner Teilräume aufeinander abzustimmen und festzulegen. Das Referat 62 nimmt Aufgaben der Regionalentwicklung und der Regionalplanung wahr. Als oberste Landesplanungsbehörde werden aktuell die Regionalpläne für alle drei Planungsräume in Schleswig-Holstein neu aufgestellt. Weitere zentrale Aufgaben sind die Erarbeitung landesplanerischer Stellungnahmen zu kommunalen Bauleitplanungen und die Beratung von Kommunen in Planungsfragen. Außerdem werden interkommunale und regionale Kooperationen fachlich begleitet und Zielabweichungs- und raumordnerische Abstimmungsverfahren betreut. ## Ihre Aufgaben Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst eigenverantwortliche und unterstützende Arbeiten bei ·         der Neuaufstellung der Regionalpläne, ·         der Bearbeitung von Text- und Karteninhalten der Regionalplanentwürfe zu einzelnen Themenbereichen sowie Abstimmung der Inhalte mit den Fachressorts, ·         der Bearbeitung und Votierung von Stellungnahmen der Vorbereitung und Durchführung der Beteiligungsverfahren, ·         der Betreuung der digitalen Beteiligungsplattform ·         der Umsetzung landesplanerischer Zielsetzungen u.a. im Rahmen der kommunalen Bauleitplanung (landesplanerische Stellungnahmen). ## Das bringen Sie mit Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: ·           ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Uni), Master) in den Fachrichtungen Stadtplanung oder Stadt- und Regionalplanung, Landschafts- und Umweltplanung, Raumplanung oder Geographie mit Schwerpunkt Stadt- und Regionalentwicklung. Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen: ·         gute Kenntnisse im Bereich der Raumordnung, ·         gute Kenntnisse im Bereich des Bau- und Städtebaurechts und damit zusammenhängender Rechtsgebiete, ·        Fähigkeit, komplizierte Zusammenhänge in Wort und Schrift strukturiert und verständlich darzulegen, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Niveau C 1), ·        Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3), ·        sicherer Umgang mit Office-Programmen, Kompetenz in der Nutzung digitaler Medien. Zudem wäre wünschenswert: ·        Kenntnisse der regionalen und kommunalen Strukturen in Schleswig-Holstein, ·        Kenntnisse in der Nutzung geographischer Informationssysteme, ·        analytische Fähigkeiten und gute planungsmethodische Kenntnisse, ·        Teamorientierung, eine selbstständige Arbeitsweise, Tatkraft, Kreativität, hohes Engagement und Belastbarkeit, ·        eine klare und verständliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift. ## Wir bieten Ihnen Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir: ·         ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum ·         ein kollegiales Arbeitsklima ·         ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen ·         individuelle Personalentwicklung ·         ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) ·         eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten ·         30 Tage Urlaub im Jahr ·         ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement ·         eine gute Anbindung an den ÖPNV ## Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. ## Jetzt bewerben! Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte mit dem **Kennzeichen IV 623** bis zum **30.03.2025** an das Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein, - Personalreferat IV 13 -, Düsternbrooker Weg 92, 24105 Kiel, gerne in elektro-nischer Form an Herrn Frei apply.job.26129747@hokifyjob.comapply.job.26129747@hokifyjob.com oder Telefon 0431/988 2950). Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen. Für personalrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Frei apply.job.26129747@hokifyjob.comapply.job.26129747@hokifyjob.com Telefon 0431/988 2950) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Leiterin des Referats IV 62, Frau Domin apply.job.26129747@hokifyjob.comapply.job.26129747@hokifyjob.com oder Tel. 0431/988-1736). Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie [hier](https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesportal/karriere/service/faqs).