Sachbearbeiter/in Liegenschaften

STADT LAUTA Das grüne Tor zum Lausitzer Seenland In der Stadt Lauta mit Lauta-Dorf und den Ortsteilen Laubusch, Leippe, Torno und Johannisthal leben über 8.000 Bürgerinnen und Bürger. Im Norden des sächsischen Landkreises Bautzen gelegen und von Heidelandschaften umgeben, bildet Lauta das „Grüne Tor zum Lausitzer Seenland“. In der Stadtverwaltung Lauta arbeiten derzeit 27 Ansprechpartner zzgl. der Mitarbeitenden des Bauhofes, der Schulen, auf den Friedhöfen und öffentlichen Einrichtungen der Stadt. Die Gesamtfläche der Stadt Lauta und ihrer Ortsteile beträgt 4.211 ha, wovon ca. 380 ha als kommunale Flächen durch die Stadt Lauta verwaltet werden. Stellenausschreibung In der Stadt Lauta ist ab Herbst 2025 die Position als Sachbearbeiter/in (m/w/d) Liegenschaften (in Vollzeit) zu besetzen. Ihr Arbeitsgebiet - Verwaltung des kommunalen Bestandes an Grund und Boden, einschließlich der Katasterführung, Vermögenszuordnungen, Verwaltung von Erbbaurechten, Erstellung von Gebührenbescheiden und Bescheinigungen, Zuarbeiten bzgl. Steuern/ Abgaben/ Vermögensbewertungen, - Aufgaben im Zusammenhang mit der Wahrung der Gemeindeinteressen, insb. in Verfahren des BauGB (Vorkaufsrechte, Sanierungs- und Flurneuordnungsverfahren, Vermögensgesetz, Baulasten, Dienstbarkeiten) sowie Angelegenheiten Vermögenszuordnung nach VZOG, - Erwerb und Veräußerung von Grundstücken, Gebäuden, grundstücksgleichen Rechten und öffentlichen Flächen, - Bearbeitung von Angelegenheiten zu Pacht- und Nutzungsverträgen sowie Bewirtschaftung von bebautem und unbebautem Grundbesitz, - Führen des Straßenbestandsverzeichnisses. - Eine Erweiterung bzw. Änderung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten. Ihr Profil - abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, kaufmännische Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Ausbildung, - sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, sowie fundierte EDV-Kenntnisse, insb. Office-Anwendungen, - gute Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit zum vernetzten Denken, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Urteilsvermögen, - ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit sowie Teamfähigkeit, - Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Kommunikations- sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit. Wir bieten - Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden), - Die Stellenbesetzung erfolgt im Angestelltenverhältnis mit Vergütung nach demTVöD-VKA in Entgeltgruppe E8, - attraktive Rahmenbedingungen, z.B. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, Gleitzeitregelung, Massage-Angebote, JobRad-Leasing, u.v.m. Wir haben Ihr Interesse geweckt? – Dann bewerben Sie sich! Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Übersicht über die bisherigen Tätigkeiten, Kopien von Zeugnissen, Referenzen und einem Lichtbild senden Sie bittebis 13.04.2025 an: Stadtverwaltung Lauta Personalabteilung K.-Liebknecht-Str. 18 02991 Lauta Elektronische Bewerbungen richten Sie an: apply.job.26059915@hokifyjob.com zusammengefasst als ein PDF-Dokument (max. 15 MB). Andere Dateiformate, wie z. B. Word- oder Bilddateien, können aus internen sicherheitsrelevanten Vorgaben nicht bearbeitet und die Bewerbung im Auswahlverfahren somit nicht berücksichtigt werden. Weitere Hinweise: - Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Bewerbung ist ein Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. - Eine Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr ist wünschenswert. - Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass eine Erstattung von Auslagen oder Bewerbungskosten nicht erfolgen kann. - Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber datenschutzrechtlich vernichtet. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren: Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein Kontaktformular an uns übermittelt. Schließen wir mit einem Bewerber einen Anstellungsvertrag, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Schließen wir mit dem Bewerber keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).