Familienassistenz/Familienassistent (männlich/weiblich/divers) im Jugendamt

Gera, eine mittelgroße Stadt mit einer zentralen Lage, vereint in sich ein breites Spektrum an Lebensqualität. Die Stadt ist reich an Kultur, Sport, Wohnmöglichkeiten, Natur sowie Wirtschaft und bietet damit alles, was das Herz begehrt. Gera ist ein Wirtschaftsstandort, der von den vielen liebens- und lebenswerten Ortsteilen profitiert. Die Vielfalt und Qualität der Lebensbedingungen in Gera machen es zu einem attraktiven Ort für Menschen jeden Alters. Als einer der größten Arbeitgeber der Region verstehen wir es als unsere Aufgabe die Stadt weiterzuentwickeln und voranzutreiben. Wir laden Sie ein, an diesem Vorhaben mitzuwirken und als ein Teil der Stadtverwaltung diese Entwicklung mitzugestalten. Zur Verstärkung des **Jugendamtes, Abteilung Allgemeiner Sozialer Dienst**, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine # Familienassistenz (männlich/weiblich/divers) ### Ihre Aufgabenschwerpunkte - Ambulante Betreuung von Müttern/Vätern/Familien nach entsprechender Bedarfsfeststellung durch den zuständigen Sozialarbeiter des ASD gemäß §§ 16 und 27 SGB VIII, insbesondere: o   auf der Grundlage eines individuell für die Familie erstellten Aufgaben- und Arbeitsplanes o   mit dem Schwerpunkt zur unterstützenden Betreuungstätigkeit (u. a. Sicherung der elementaren Lebensgrundlage, Unterstützung in Akutsituationen) o   zur Stabilisierung der Familiensituation nach der Beendigung von Hilfen (u. a. niederschwellige Nachbetreuung) o   zur konkreten alltagspraktischen Hilfe in der Familie (u. a. Alltagsstruktur, Haushaltsführung, Ernährung und Versorgung der Kinder, Begleitung bei Ämtergängen etc.) o   zum Kinderschutz - Dokumentation anhand Dokumentationsbogen - regelmäßige Teilnahme an den Beratungen der Sozialraumteams des ASD/Fallbesprechungen   ### Unser Angebot - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit - ein jährliches Entgelt zwischen 43.305 EUR und 62.972 EUR brutto entsprechend der Bewertung nach [Entgeltgruppe](https://www.gera.de/verwaltung-buergerservice/stadtverwaltung/stadt-gera-als-arbeitgeber/das-bieten-wir-ihnen) S 8b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-kommunal für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst) - ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen - einen Arbeitsplatz bei einem modernen, dienstleistungs- und bürgerorientierten Arbeitgeber in einer kulturell vielfältig geprägten Stadt - eine Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge - die Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen - Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote – „Corporate Benefits“ - die Option des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte   ### Folgende Anforderungen müssen Sie erfüllen - eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Fachschule) auf dem Gebiet des Sozialwesens mit mindestens drei Jahren einschlägiger Berufserfahrung als Erzieher/-in, Heilpädagoge/-in oder als Kindheitspädagoge/-in - Führerschein der Klasse B - souveräner Umgang mit moderner Bürokommunikationstechnik, Standard- und Anwendersoftware   ### Die Erfüllung folgender Anforderungen ist wünschenswert - Fachkenntnisse im SGB VIII - Kompetenzen in der Anwendung besonderer pädagogischer Methoden, die sich aus den üblichen pädagogischen Mitteln abheben - Fremdsprachenkenntnisse in Englisch   Wenn Sie über ein hohes Maß an sozialen und persönlichen Kompetenzen, insbesondere über eigeninitiatives Handeln, Belastbarkeit und Konflikt- sowie Kritikfähigkeit, über eine ausgeprägte Kooperationsfähigkeit verfügen, selbstständig agieren und in der Lage sind, strukturiert zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. ### Haben Sie Fragen? Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Opitz, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an apply.job.25991881@hokifyjob.comapply.job.25991881@hokifyjob.com Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die Leiterin des Jugendamtes, Frau Klemm, unter der Telefonnummer 0365/838-3400 zur Verfügung. ### Ihre Bewerbung Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit - aussagefähigem Bewerbungsschreiben, - tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs, - Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse, - qualifizierten Arbeitszeugnissen, - Nachweis Führerschein der Klasse B.   Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser [Online-Bewerbungsporta](https://interamt.de/koop/app/stelle?19&id=1270704)l auf der Plattform Interamt. Ausschreibungsschluss ist der **7. April 2025.**