Technische:r Mitarbeiter:in für das Technikum (d/m/w)

**Hintergrund** Das AWI betreibt seit Oktober 2023 das neue Gebäude Technikum auf dem Campus an der Klußmannstraße in Bremerhaven. Am Technikum werden Nutzer:innen aus dem wissenschaftlich- technischen Bereich des AWI diverse Möglichkeiten angeboten, um neue Forschungstechnologien zu entwickeln und zu testen. Dazu befinden sich im Gebäude Maschinen und Anlagen wie z.B. Krane bis 20t, Stapler, Tauchbecken, Kühlkammern, Versuchsturm, Hochregal, Chemielabor, Spezialwerkstätten. Der sichere Betrieb dieser Anlagen ist Aufgabe des Teams Technikum. Die ausgeschriebene Position unterstützt das Team im Technikum beim Betrieb des Gebäudes mit seiner speziellen Infrastruktur. **Ihre Aufgaben** Die technische Betreuung, der Betrieb und die Weiterentwicklung von oben genannten Maschinen und technischen Anlagen des Gebäudes: - Eigenständige Überwachung von Wartungs- und Prüfintervallen (ggf. inklusive Prüfung) in Abstimmung mit CAFM - Dokumentation und Administration von Wartungen und Inspektionen - Erkennung und Beseitigung von Störungen an technischen Anlagen - Selbständige Gewährleistung und Überwachung der betrieblichen Gebäudesicherheit - Regelmäßige Wartungen im Rahmen der Instandhaltung durchführen; notwendige Reparaturarbeiten veranlassen bzw. durchführen - Umfassende Unterstützung bei der Einhaltung der Betreiberpflichten - Technische Berechnungen durchführen - Eigenständige Koordination des Einsatzes von Fremdfirmen Aktive Mitarbeit im Bereich der Arbeits- und Betriebssicherheit, insb. bei Sicherheitsüberprüfungen, Gefährdungsanalysen und Betriebsanweisungen: - Erstellung, bzw. Aktualisierung von arbeitsrelevanten Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen - Durchführen von Sicherheitsbegehungen inklusive Dokumentation - Ein- und Unterweisen von Nutzer:innen und Gästen - Selbstständiges Abstellen geringfügiger Mängel bzw. Beseitigung von Gefahren Technische Beratung und Unterstützung der Nutzer:innen beim Betrieb der im Gebäude befindlichen technischen Versuchsanlagen: - Unterweisen von Nutzer:innen vor Arbeitsbeginn - Einweisung in die Bedienung der im Gebäude befindlichen Anlagen - Logistische Tätigkeiten (Containerhandling, Frachtabwicklung, Hochregal, u.a.), - Ansprechpartner vor Ort für Lieferanten (Warenannahme) und Fremdfirmen **Ihr Profil** - Staatl. geprüfte:r Techniker:in (Gebäudesystemtechnik o.ä.) mit mehrjähriger Berufserfahrung - Gesundheitliche Eignung zum Führen von Flurförderfahrzeugen und Kranen - Fahrerlaubnis (B) - Grundkenntnisse im Einsatz von EDV (u.a. Windows-Office) - Arbeits- und Betriebssicherheit  **Wünschenswerte Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen** - Grundkenntnisse in Englisch (ungefähr dem [CEFR-Level](https://europass.europa.eu/de/common-european-framework-reference-language-skills) A1/A2 entsprechend) - Deutschkenntnisse auf erstsprachlichem Niveau (ungefähr dem [CEFR-Level](https://europass.europa.eu/de/common-european-framework-reference-language-skills) C2 entsprechend) - Berechtigung zum Führen von Flurförderfahrzeugen und Kranen - Strukturierte eigenständige Arbeitsweise - Teamfähigkeit **Weitere Informationen** Weitere Informationen erhalten Sie bei **Dr. Martina Löbl** apply.job.25963251@hokifyjob.com +49(471)4831-1820). Die Stelle ist unbefristet und wird in Vollzeit ausgeschrieben. Die Tätigkeit eignet sich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe **9a** möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist **Bremerhaven**. **Wir bieten** - exzellente Forschung - Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär - Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle und auf andere Stellen hin - ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt - flexible Arbeitszeiten  - betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness mit Hansefit und Wellhub - Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie - betriebliche Altersvorsorge (VBL) Das AWI schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Parität von Frauen und Männern und ein chancengerechtes, inklusives und offenes Umfeld ein. Wir sind davon überzeugt, dass diverse Teams und eine Vielzahl von Perspektiven unsere Arbeit und unser Miteinander bereichern. In einem stetigen Lern- und Reflexionsprozess arbeiten wir daran, dass sich all unsere Beschäftigten bei uns entfalten können und zugehörig fühlen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von binären und nicht-binären Geschlechtern, Nationalität, sozio-kultureller Herkunft, Religion, Alter, körperlichen Fähigkeiten, Neurodivergenz, sexueller Orientierung und anderen Identitäten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt. Um die Unterrepräsentation von Frauen im Bereich der ausgeschriebenen Stelle abzubauen, ermutigen wir qualifizierte Interessentinnen ausdrücklich zur Bewerbung. Über verschiedene Maßnahmen fördern wir gezielt und überzeugt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen. **Unser [Familienbüro](https://www.awi.de/arbeiten-lernen/awi-als-arbeitgeber/beruf-und-familie.html) ist gerne für Sie da** - auch schon vor Ihrem Start am AWI. **Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!** Bewerben können Sie sich bis zum **25. März 2024** ausschließlich online. Referenznummer: 25/13/G/Tech-u