Bestandsmanagement (m/w/d)

Bestandsmanagement (m/w/d) Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) - Sanitär Heizung

Mit einem eigenen Immobilienbestand von bald über 3.600 Wohnungen sind wir die größte Wohnungsgenossenschaft in München.

Sie wollen mehr über die Wohnungsgenossenschaft erfahren? Dann besuchen Sie unsere Website auf www.wg-mw.de.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an personal[AT]wg-mw.de.

Die Informationspflichten gemäß § 13 DSGVO finden Sie auf unserer Homepage im Bereich Datenschutz.

Zur Verstärkung unseres Teams Wohnungswirtschaft-Technik suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet eine/einen Mitarbeiter*in

BESTANDSMANAGEMENT (M/W/D)

IHRE AUFGABEN:

• komplette Organisation und Abwicklung der Wohnungsübergaben bei Mieterwechsel (Vorabnahmen, Abnahmen, Wohnungsübergaben)
• Beauftragung, Überwachung und Abnahme von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen in Leerwohnungen
• Kleininstandhaltungsmanagement (insbesondere: Schadensaufnahme, Erstellung und ggf. Weiterleitung der eingehenden Schadensaufträge, Rechnungsprüfung der eingehenden Schadensrechnungen, Kontakt zu Handwerkern, Überwachung der Aufträge bezüglich Ausführung und Fertigstellung)
• Gebäudeversicherungsmanagement (insbesondere: Abwicklung von Versicherungsfällen, Kontrolle der Schadensentwicklungen und Versicherungsleistungen, Bewertung des Leistungs- und Deckungsumfangs)
• Weiterentwicklung Schadensmanagement, Qualitätssicherung

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft
• SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Sichere MS Office Kenntnisse
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Kundenorientierung und Servicebereitschaft

DAS BIETEN WIR:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz sowie ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet und modern ausgestattete Arbeitsplätze.
• Leistungsgerechte Bezahlung und überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.
• Familienfreundliche Arbeitszeiten, Homeoffice und eine 37 Stunden Woche.