Dezernatsleitung (m/w/d) „Neuvermessung, Qualitätssicherung“

Im Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein, Abteilung 5 -Standort Flensburg, Dezernat 53 „Neuvermessung, Qualitätssicherung“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als **Dezernatsleitung (m/w/d) „Neuvermessung, Qualitätssicherung“** auf Dauer in Vollzeit zu besetzen. ## Über uns   Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein steht für amtliche Geobasisdaten. Mit seinen rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es Dienstleister für Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Privatkunden. Aufgabenschwerpunkte sind die Führung und Aktualisierung der amtlichen Geobasisdaten der Landesvermessung und des Liegenschaftskatasters, deren Bereitstellung sowie der Aufbau und die Entwicklung der Geodateninfrastruktur Schleswig-Holstein. Die Aufgaben im Dezernat 53 umfassen die Neuvermessung sowie die Qualitätssicherung des Liegenschaftskatasters. Zu den Tätigkeiten gehören die örtliche Datenerhebung und die häusliche Bearbeitung von Erneuerungs- und Flurbereinigungsvermessungen. Im Rahmen der Qualitätssicherung wird der Datenbestand kontinuierlich auf die Datenkonsistenz geprüft und angepasst. ##   ## Ihre Aufgaben   ·       Personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Dezernats sowie Vertretung nach innen und außen ·       Steuerung, Gestaltung und laufende Optimierung der Geschäftsprozesse ·       Vertretung der Abteilungsleitung ·       Verfahrensbegleitung im Rahmen der Flurbereinigungsschlussvermessung ·       Koordinierung und Umsetzung von Bundesgrenzangelegenheiten   ##   ## Das bringen Sie mit Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: - die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung „Technische Dienste“, Laufbahnzweig „Geodäsie und Geoinformation“ (ehemals höherer vermessungstechnischer Verwaltungsdienst) oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.Sc./M.Eng. bzw. Dipl.-Ing. (Uni)) der Fachrichtung Geodäsie und Geoinformatik/Geoinformation oder eines vergleichbaren Studienganges im Fachgebiet Geodäsie und die Bereitschaft zur Fortbildung im Rahmen eines berufsbegleitenden Referendariats die Laufbahnbefähigung für die Verbeamtung in der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung „Technische Dienste“, Laufbahnzweig „Geodäsie und Geoinformation“ zu erlangen - kooperativer, an den Grundsätzen für Zusammenarbeit und Führung in der Landesverwaltung Schleswig-Holstein ausgerichteter Führungsstil  - Fachkenntnisse des Vermessungs- und Katasterwesens einschließlich der dazugehörigen und angrenzenden Rechtsgebiete - Fachkenntnisse der Modellarchitekturen von Geobasis- und Geofachdaten - Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware sowie IT-Kenntnisse Zudem wäre wünschenswert: - Kenntnisse in der Flurbereinigung - Führungserfahrung - Außendiensterfahrung - Kenntnisse und Erfahrung in der Wertermittlung - Programmierkenntnisse - Führerschein der Klasse B - Koordinations-, Organisations- und Teamfähigkeit - Innovationsfreudigkeit und wirtschaftliches Verständnis  - Flexibilität und Verhandlungsgeschick - Engagement, Kreativität und Eigeninitiative - Ausgeprägte Arbeitssorgfalt, eigenständige und systemische Arbeitsweise   ## Wir bieten Ihnen Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen bieten wir eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 15 SHBesO. Bei einer Einstellung im Beschäftigtenverhältnis besteht das Erfordernis ein berufsbegleitendes Referendariat für die Verbeamtung in der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung „Technische Dienste“, Laufbahnzweig „Geodäsie und Geoinformation“ zu absolvieren. Während des berufsbegleitenden Referendariats erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L.   Darüber hinaus bieten wir:   - ein vielfältiges, innovatives und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum - ein kollegiales Arbeitsklima - ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen - eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten - 30 Tage Urlaub pro Jahr - individuelle Personalentwicklung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote - ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) - vermögenswirksame Leistungen - ein betriebliches Gesundheitsmanagement - ein stark vergünstigtes Jobticket bzw. Deutschlandticket mit der Möglichkeit der privaten Nutzung   ##   ##   ## Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. ## Jetzt bewerben! Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum **30.03.2025** an das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein, Mercatorstraße 1, 24106 Kiel unter dem Stichwort „DL 53“ gerne in elektronischer Form an: apply.job.25929192@hokifyjob.comapply.job.25929192@hokifyjob.com Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen [www.schleswig-holstein.de/lvermgeosh-datenschutz](http://www.schleswig-holstein.de/lvermgeosh-datenschutz) entnehmen. Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Gries Tel. 0431 383 2838 gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Abteilungsleitung Herrn Liedtke Tel. 0461 5046 310.  Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie [hier](https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesportal/karriere/service/faqs). Bitte beachten Sie auch die anderen Stellenausschreibungen auf unserer Internetseite: [www.LVermGeoSH.schleswig-holstein.de](http://www.LVermGeoSH.schleswig-holstein.de)