Personalentwickler*innen (w/m/d)

Als Bundesanstalt für Finanzdienst­leistungs­aufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktions­fähiges, stabiles und integres Finanz­system ein – und damit auch für einen wettbewerbs­fähigen Finanz­platz Deutschland. Als Aufsichts­behörde für Banken, Versicherungen, Finanz­dienstleister und Wertpapier­institute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheit­lichen Aufsichts­mecha­nismus und Abwicklungs­mecha­nismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und inter­nationale Finanzmarkt­standards mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Personal­entwickler*innen (w/m/d) für eine auf zwei Jahre befristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*innen an unseren Dienst­sitzen Bonn oder Frankfurt am Main. Die BaFin hat sich das Ziel gesetzt, ihre Arbeits­weisen und die Aufsichts­kultur nachhaltig zu modernisieren. Dabei spielen innovative und zukunfts­fähige Personal­entwicklungs­maßnahmen eine zentrale Rolle. Wir fördern eine leistungs­orientierte und wert­schätzende Kultur und bieten gleich­wertige Karriere­möglich­keiten für Fach- und Führungs­kräfte. Nutzen Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld an Veränderungs­prozessen mitzuarbeiten, neue Heraus­forderungen anzunehmen und mit uns die Zukunft der Personal­entwicklung zu gestalten. Kommen Sie ins #teambafin! Ihre Aufgaben sind u. a. * Kreative Konzeption und Umsetzung maßgeschneiderter Personal­entwicklungs­maßnahmen mit einem besonderen Fokus auf Führungs­kräfte- und Talent­entwicklung * Gestaltung eines modernen, zukunfts­fähigen Personal­entwicklungs­konzepts, das den aktuellen und zukünftigen Anforderungen der BaFin gerecht wird * Aktive Mitwirkung bei der iterativen Weiter­entwicklung und kontinuier­lichen Verbesserung der Personal­entwicklungs­prozesse Das bieten wir * Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist * Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungs­möglich­keiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare) * Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verant­wortlich zu agieren * Flexible Arbeitszeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit) * Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro * Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betrieb­liche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL) * Eine befristete Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgelt­gruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld * Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden Das bringen Sie mit * Sie haben mit mindestens der Note „gut“ ein Hoch­schul­studium (Master / Universitäts­diplom) mit Schwer­punkt Personal, (Wirtschafts-)Psychologie oder Erwachsenen­bildung bzw. einer vergleich­baren Fach­richtung abgeschlossen, das den Zugang zum höheren Dienst ermöglicht oder als Volljurist*in mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-)Prüfungen ODER Sie haben mit mindestens der Note „befriedigend“ ein Hoch­schul­studium (Master / Universitäts­diplom), das den Zugang zum höheren Dienst ermöglicht, abgeschlossen oder als Volljurist*in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein „befriedigend“ erreicht (bei der sog. „ersten Prüfung“ zählt das Ergebnis der staat­lichen Pflicht­fach­prüfung). Außerdem verfügen Sie zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung im Personal­bereich * Sie verfügen über Kenntnisse in modernen Lern­methoden und ‐tools sowie zu aktuellen Trends im Bereich der Personal­entwicklung * Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wert­schätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise * Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen * Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management * Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache Von Vorteil sind: * Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealer­weise in der Personal- oder Organisations­entwicklung oder Berufs­pädagogik * Qualifizierung in Coaching, Organisations­entwicklung oder Training, gerne mit systemischem Hintergrund Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienst­reisen zu unternehmen. Dienst­reisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewerbung bis zum 24.03.2025 unter der Kennzahl 50#0018. Ihre Bewerbung richten Sie bitte als eine Datei im PDF-Format an: apply.job.25927937@hokifyjob.com Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anfor­derungs­profil erfüllen, und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeits­zeugnisse bzw. Beurteilungen bei. Gerne können Sie sich schon vor dem Ende Ihres Studiums / ohne zweites Staats­examen bewerben. Allerdings müssen Sie das Studium / das Examen innerhalb von sechs Monaten nach Ablauf dieser Ausschreibung erfolgreich abschließen. Es reicht aus, wenn Sie dann ein vorläufiges Zeugnis vorlegen, aus dem sich die Abschluss­note ergibt. Bei Fragen zum Aufgaben­gebiet stehen Ihnen Frau Hegering (0228/4108-1641) oder Frau Dreesen (0228/4108-1078) gerne zur Verfügung. Bei allen weiteren Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Frau Benner (0228/4108-2100). Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.