Fachbereichsleiter/in Bürgerdienste (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n **Fachbereichsleiter/in Bürgerdienste** (m/w/d) in Vollzeit mit 40,00 – 41,00 Wochenstunden für Beamtinnen und Beamte bzw. mit 39,00 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte zu besetzen. **Ihr Aufgabenprofil** ·         Leitung und Steuerung des Fachbe­reichs 4 -Bürgerdienste- mit folgenden Sachgebieten: ·         Service-Zentrum Bürgerbüro, Ein­wohnerwesen, Fundbüro ·         Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Straßenverkehrsbehörde, Einbürge­rung ·         Brandschutz, Zivil- und Katastrophenschutz (Freiwillige Feuerwehr) ·         Friedhofs- und Bestattungswesen ·         Wahlen, Wahrnehmung der Funktion des besonderen Wahlleiters ·         Kinder, Jugend, Senioren (Kinderta­gesstätten, Jugendarbeit, Senioren­arbeit) ·         Freizeit, Sport, Vereine und Ehren­amt ·         Soziales ·         Mitarbeiterführung, Personaleinsatz, Aus- und Fortbildung ·         Entwickeln von Zielen, Konzepten und Leitlinien für den Fachbereich ·         rechtliche Grundsatzangelegenheiten des Fachbereichs ·         Vertretung des Fachbereichs gegenüber den anderen Fachbereichen, der Ver­waltungsführung, den Gremien und nach außen. ·         Wahrnehmung der Finanzierungs- und Organisationsverantwortung sowie Bud­getverantwortung des Fachbereichs ·         Haushaltsanmeldung und Mittelüberwa­chung im Sachgebiet ·         fachbezogenes Controlling mit Kosten- und Leistungsrechnung ·         Verhinderungsvertretung der Fachbereichsleitung „Innere Dienste“ ·         Unterstützung der Verwaltungsleitung in allen fachbereichsspezifischen Angelegenheiten **Sie bekommen von uns** ·         Besoldung in die Besoldungsgruppe A 13 HBesG des höheren Dienstes bzw. Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD ·         leistungsorientierte Bezahlung ·         ein motiviertes und engagiert unterstüt­zendes Team ·         JobRad-Leasing zu TOP-Konditionen ·         RMV JobTicket Premium ·         Langzeitarbeitskonten mit äußerst at­traktiven Verwendungsmöglichkeiten (z.B. Sabbatical etc.) ·         attraktive zusätzliche Altersversorgung ·         Fort- u. Weiterbildungen **Unsere Erwartungen** ·      ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Magister, Di­plom) im Studiengang Öffentli­che Verwaltung (Dipl.-Verwal­tungswirt) oder Verwaltungsöko­nomie (Dipl.-Verwaltungsbe­triebswirt) oder eine abgeschlos­sene Ausbildung zum/zur Ver­waltungsfachangestellten mit ab­geschlossener Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in ·      mehrjährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung ·      einschlägige Erfahrungen in dem beschriebenen Aufgabenprofil ·      Führungskompetenz ·      fundierte Kenntnisse im Kommu­nal- und Verwaltungsrecht ·      Erfahrung in der Arbeit mit kom­munalpolitischen Gremi­en ·      Verhandlungsgeschick und gute kommunikative Fähigkeiten ·      hohe Einsatzbereitschaft, auch über die normalen Dienstzeiten hinaus ·      Eigeninitiative und Entschei­dungsfreude ·      Konflikt- und Konsensfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen ·      Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein ·      Weiterentwicklung des Fachbe­reichs ·      selbstständiges Arbeiten, siche­res und freundliches Auftreten sowie gutes schriftliches Ausdrucksvermögen ·      gute Kenntnisse in Microsoft     Of­fice-Produkten (Word, Excel etc.) Werden Sie Teil eines motivierten, kollegialen und engagierten Teams. Ihr neues Wirkungsfeld befindet sich in einer kulturell regen, familienfreundlichen Stadt in herrlicher Natur. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn ja, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Vorrangig werden Bewerber/innen mit entsprechenden Qualifikationen und Erfahrungen für diese Tätigkeit berücksichtigt. Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind (z.B. aktive Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr), bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können ggf. im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind. Gefördert wird die Einstellung von Frauen nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG). Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt (bitte Nachweis beifügen). Wir bitten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis der bisherigen Tätigkeiten, Referenzen) bis zum **20.03.2025** per E-Mail an apply.job.25927547@hokifyjob.comapply.job.25927547@hokifyjob.com als PDF-Dokument in einer zusammengefassten Datei bei uns einreichen. Andere Dateiformate können wir zum Schutz unserer Cyber- und Netzwerksicherheit nicht annehmen. Alternativ besteht auch die Möglichkeit die Bewerbung in klassischer gewohnter schriftlicher Form an den Gemeindeverwaltungsverband „Städteservice Laubach-Lich“, FD Personalservice, Unterstadt 1, 35423 Lich, zu richten. Jedoch als Beitrag zur Verbesserung des Umwelt- und Klimaschutzes präferieren wir Onlinebewerbungen. Nähere Auskünfte hierzu erhalten Sie bei dem Bürgermeister der Stadt Laubach, Herrn Meyer, unter der Ruf-Nr. 06405-921300 oder dem Leiter des Fachdienstes Personalservice, Herrn Stelzer, unter der Ruf-Nr. 06404/806243. DER MAGISTRAT DER STADT LAUBACH