Sachbearbeiter*in vorbeugender Brandschutz, Brandschutzerziehung, Brandschutzaufklärung (m/w/d)

Mit rund 600 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in der schönen Altmark, welcher mit über 20 Abteilungen ein breites Spektrum und abwechslungsreiche Tätigkeiten anbietet. Bei uns erwartet Sie eine öffentliche Verwaltung mit vielen Möglichkeiten. Wer mehr gibt, der kann auch mehr erwarten. Zum Beispiel einen Arbeitsplatz mit vielfältigen Herausforderungen, die Freude vermitteln. Einen Arbeitsplatz, an dem im Team wichtige Aufgaben gemeistert werden. Ihre individuelle Entwicklung ist uns dabei besonders wichtig. Wir möchten, dass Sie Ihr ganzes Potenzial entfalten können. Erfahren Sie auf unserer Internetseite www.stendal.de noch mehr über die Hansestadt Stendal als Arbeitgeberin sowie als Ort an dem man sich wohlfühlen kann. Die Hansestadt Stendal sucht Sachbearbeiter*in vorbeugender Brandschutz, Brandschutzerziehung, Brandschutzaufklärung (m/w/d) Besetzung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Entgeltgruppe: 9a TVöD Stellenumfang: 1,000 Vollzeit (39 Wochenstunden), grundsätzlich teilzeitgeeignet mit mindestens 35 Wochenstunden Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie: **Vorbeugender Brandschutz** • Erster Beauftragter für den vorbeugenden Brandschutz aller Liegenschaften der Hansestadt Stendal (einschl. Ortschaften) • objektbezogene Analyse technischer und baulicher Brandschutzvorkehrungen nebst Bestimmung von Modifizierungen • Festlegen von Ersatzmaßnahmen bei Ausfall oder Außerbetriebnahme von Brandschutzeinrichtungen • Unterrichtung und Beratung der Verwaltung in Fragen des Brandschutzes (präventiv) • Organisation und Überwachung der innerbetrieblichen Brandschutzkontrollen • Durchführung von Brandschutzübungen und Betriebsbegehungen • Teilnahme an Brandschauen • Meldung von Mängeln und Vorschlagen von Maßnahmen zu deren Beseitigung sowie Überwachung der Mängelbeseitigung • Unterweisung der Brandschutzverantwortlichen • Zusammenarbeit mit der örtlichen Feuerwehr, der Brandschutzbehörde des Landkreises, der Bauaufsichtsbehörde und der Fachkraft für Arbeitssicherheit • Beratung zu Investitionsentscheidungen in Belangen des Brandschutzes • Schulung von Mitarbeitern für Erstmaßnahmen im Brandfall inclusive Feuerlöschtraining • Auswahl, Ausbildung und Betreuung für Brandschutz- und Evakuierungshelfer • Erstellen und Aktualisierung der Brandschutzordnungen • Regelmäßige Kontrolle der Flucht- und Rettungspläne, der Feuerwehrpläne und der Feuerwehrlaufkarten **Brandschutzerziehung** • Brandschutzerziehung in den Grund- und Sekundarschulen, den Gymnasien sowie den Kindertageseinrichtungen in der Hansestadt Stendal • Zusammenwirken mit dem Landkreis Stendal • Krisenpädagogik, Aufklärung für Krisensituationen und Katastrophenfälle bei Kindern und Erwachsenen • Unterstützung der Jugend- und Kinderfeuerwehr sowie Betreuer*in bei der Durchführung von Dienstveranstaltungen • Unterstützung des Stadtjugendfeuerwehrwartes • Organisation der Aus- und Fortbildung der Ausbilder der Kinder- und Jugendfeuerwehr in Absprache mit dem Stadtwehrleiter **Organisation der Brandschutzaufklärung** • Erstellen eines jährlichen Arbeitsplanes • Organisation der Schulungen der Brandschutz- und Evakuierungshelfer • Organisation und Durchführung der Unterweisungen im Umgang mit Handfeuerlöschern • Teilnahme an den Evakuierungsübungen in den Einrichtungen der Hansestadt Stendal • Fertigen eines Jahresberichtes/Sachstandsberichtes über die erreichten Arbeitsziele entsprechend des Arbeitsplanes **++++ Hinweis: Die Stelle ist nur bedingt Homeoffice tauglich! ++++** Im Gepäck haben Sie: Folgende Mindestqualifikation wird zwingend erwartet und muss spätestens mit Ablauf der Bewerbungsfrist vorliegen: • Erfolgreicher Abschluss als Sozialassistent*in oder Kinderpfleger*in oder geeignete pädagogische Fachkraft nach § 21 Abs. 3 KiFöG • abgeschlossene Ausbildung zum Gruppenführer der Feuerwehr (mit Atemschutzgeräteträger) entsprechend Feuerwehr Dienstvorschrift 2 • Feuerwehrtauglichkeit entsprechend der G 26(3) • Führerschein Klasse B Außerdem wird erwartet: • Qualifizierung zum Brandschutzbeauftragten bzw. Bereitschaft zur Ablegung eines Lehrganges in einem vom Arbeitgeber vorgegebenen Zeitraum • Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen • Mitgliedschaft in der FFW Stendal und aktive Teilnahme am Einsatzdienst in der Ortsfeuerwehr Stendal • Sichere EDV-Kenntnisse (u.a. MS Office) • Kommunikationsfähigkeit • Überzeugungskraft **Ende der Bewerbungsfrist: 24.03.2025** Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie wollen mit uns gemeinsam etwas bewegen? Dann erwarten wir mit Spannung Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Internetseite. Bevor Sie sich jedoch bewerben, informieren Sie sich bitte über unsere Datenschutzerklärung. Haben Sie Fragen? Ihr*e persönliche*r Ansprechpartner*in aus unserem Recruitingteam ist: Robert Pieper - Email: apply.job.25879820@hokifyjob.com - Tel.:03931/651137 Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme – mit wenigen Klicks können Sie unkompliziert mit uns in Kontakt kommen! Hinweise: 1. Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen gelten in allen Geschlechtsformen. 2. Die Hansestadt Stendal engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit auch im Sinne des AGG, des SGB IX und des FrFG LSA. 3. Schwerbehinderte oder Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 4. Da die Hansestadt Stendal um die berufliche Förderung von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehren bemüht ist, werden aktive Feuerwehrmitglieder ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. 5. Das Auswahlverfahren beginnt erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist. Erfahrungsgemäß können unsere Auswahlverfahren bis zu 3 Monate dauern. Wir nehmen uns diese Zeit, um den Auswahlprozess mit hoher Qualität durchzuführen.Kinder