Rettungsschwimmer*in (m/w/d) Teilzeit

Im Freibad der Stadt Burgwedel sind zum 01.05.2025 mehrere Stellen als

RETTUNGSSCHWIMMER*IN

BEFRISTET FÜR DIE DAUER DER SOMMERSAISON BIS ZUM 30.09.2025 ZU BESETZEN.

DIE EINGRUPPIERUNG ERFOLGT IN DIE ENTGELTGRUPPE 3 TVÖD. DIE EINSTELLUNG KANN IN TEILZEIT ODER AUF MINIJOB-BASIS ERFOLGEN.

DIE EINSATZZEITEN SIND SOWOHL UNTER DER WOCHE ALS AUCH AN WOCHENENDEN VORGESEHEN UND RICHTEN SICH NACH EINEM SCHICHTPLAN.

IHRE AUFGABEN:

• Beaufsichtigung und Kontrolle des Badbetriebs
• Mitwirkung in den Vor- und Nacharbeitungen zur Durchführung des Badbetriebs
• Erste Hilfe

ANFORDERUNGSPROFIL:

• DLRG Rettungsschwimmabzeichen in Silber und Erste-Hilfe-Schein, beides nicht älter als zwei Jahre (wir unterstützen gerne beim Erwerb)
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Ausgeprägte Serviceorientierung
• Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden sowie Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
• Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit

WIR BIETEN:

• eine angemessene Bezahlung nach Tarifvertrag
• ein angenehmes Betriebsklima
• ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar)
• Möglichkeit der Sozialberatung über einen externen Dienstleister
• gute Anbindung an den öffentlichen Personalnahverkehr
• vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket
• Firmenfitness (Hansefit-Mitgliedschaft)

IHR KONTAKT:

Für Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen die zuständige Teamleitung Frau Lauenstein zur Verfügung (05139 8973 - 522 oder E-Mail: antonia.lauenstein[AT]Burgwedel.de).

Ansprechpartnerin im Team Personal ist Frau Uelsmann (05139 8973- 111 oder E-Mail: personal[AT]burgwedel.de).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.

Die Bewerbungsfrist endet am 18.03.2025.

Es handelt sich um ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren, weitere Informationen dazu finden Sie hier.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 13. Kalenderwoche statt.

Anmerkungen

Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber*innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt.