Amtsleitung Personal/Organisation (m/w/d)

## Kontaktfreudige und serviceorientierte Persönlichkeit gesucht! # Amtsleitung Personal/Organisation (m/w/d) Einsatzamt: Personal/Organisation Stellenbezeichnung: Amtsleitung (m/w/d) Vergütung: EG 13 TVöD / A 14 NBesG Art der Einstellung: Vollzeit / dauerhaft Beginn der Tätigkeit: zum nächstmöglichen Zeitpunkt ## Einstellungsvoraussetzungen: - Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad oder gleichwertiger Abschluss) der Fachrichtung Rechtswissenschaften (Volljurist/in), Public Management oder aus dem Bereich Personal- und Organisation oder - die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder - die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen einschlägigen Führungserfahrung mindestens in der Besoldungsgruppe A 12 und die Bereitschaft, an der Qualifizierungsmaßnahme der Stadt Peine teilzunehmen, die zur Übernahme von Ämtern ab der Besoldungsgruppe A14 befähigt oder - der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrganges II in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen einschlägigen Führungserfahrung mindestens in der Entgeltgruppe 11 TVöD und die Bereitschaft, an der Qualifizierungsmaßnahme der Stadt Peine teilzunehmen, die zur Übernahme von Stellen ab der Entgeltgruppe 13 TVöD befähigt - Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung, idealerweise in der Kommunalverwaltung ## Ihre Aufgaben wären die: - Leitung und Koordination des Amtes mit 42 Mitarbeitenden in den Organisationsbereichen - Organisation/Interne Dienste - Personal - EDV-Service - Digitalisierung - Vertretung des Amtes gegenüber dem Verwaltungsvorstand und nach außen - Beratung in Besprechungen, Ausschüssen und anderen Gremien über Leitungs- und Finanzziele sowie zu amtsübergreifenden Angelegenheiten und Grundsatzfragen (u. a. Personalentwicklung, Aus- und Fortbildung) - Konzeption, Lenkung und Kontrolle der Leistungserstellung im Amt (u. a. strategische Ausrichtung, Festlegung von Leistungs- und Finanzzielen, Aufgabencontrolling) - Wahrnehmung der Personalverantwortung des Amtes - Wahrnehmung der Finanzverantwortung des Amtes (u. a. produktorientierte Entwicklung des Budgets, wirtschaftliche Leistungserstellung) - Wahrnehmung der Organisationsverantwortung des Amtes (u. a. Produkt- und Aufgabenkritik, Arbeitsschutz) - Fachbezogene Leistungsaufgaben, wie z. B. Steuerung von Projekten zur Rationalisierung von Arbeitsprozessen und zur Weiterentwicklung der Informationstechnik, Ausrichtung der IT-Infrastruktur und Digitalisierung, Verantwortlichkeit als Wahl- und Abstimmungsbehörde, Steuerung und Umsetzung von personalrechtlichen Vorgängen ## Wir erhoffen uns von Ihnen: - Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Personal- und Organisationsmanagements im öffentlichen Dienst - Eine ausgeprägte Führungskompetenz sowie eine verlässliche und authentische Führungspersönlichkeit mit Empathie für die Mitarbeiterschaft - Eine strategische und konzeptionelle Denkweise sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick und Entscheidungsstärke - Konstruktive und wertschätzende Konfliktlösung - Großes Engagement und große Innovationsfreude für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Stadt Peine ## Dies wird Sie erwarten: - Ein großes, vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum - Ein konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz - Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Gleitzeit, alternierende Telearbeit, Homeoffice) - Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit - Tarifgerechte Bezahlung bis nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 14 des Niedersächsischen Besoldungsgesetzes (NBesG) - Ein Zuschuss für die Inanspruchnahme des „Deutschlandtickets“ - Bahnhof und Parkplätze in direkter Nähe - Bedarfsgerechte Fortbildungen - Leistungsorientierte Bezahlung - Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte im öffentlichen Dienst - Firmenfitness im Hansefitverbund Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet. Bewerben können Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum **24.03.2025**. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen. ## Sie haben noch Fragen? Gern stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung: Bei fachlichen Fragen: Christian Axmann Dezernent I Tel. 05171/49-9290 E-Mail: apply.job.25841729@hokifyjob.com Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis: Simone Falzewski Personalsachbearbeitung Tel. 05171/49-9266 E-Mail: apply.job.25841729@hokifyjob.com **Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!** Die Stadt Peine verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Für diese Stelle liegt im Bereich der Beschäftigten im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Männern vor, daher werden besonders Bewerbungen von Frauen begrüßt. Des Weiteren begrüßt die Stadt Peine ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen. Karriere bei der Stadt Peine unter [www.peine.de](https://www.peine.de/)