Bürosachbearbeiter/-in Schwerbehindertenfeststellungsverfahren

ÖFFENTLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG Im Sozialamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Bürosachbearbeiter/-in Schwerbehindertenfeststellungsverfahren (Vollzeit) unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Das Aufgabengebiet umfasst: - Postbearbeitung im Bereich Schwerbehindertenfeststellungsverfahren - Bearbeitung von Wertmarkenanträgen - Zahlbarmachung der Entgelte für ärztliche Befundberichte und gutachterliche Stellungnahmen - Ausstellung/Änderung von Schwerbehindertenausweisen und von Bescheinigung nach SchwbAwV - Beratung von Hilfesuchenden - Bürosachbearbeitung, insbesondere • Archivierung von Unterlagen • Bestellung und Verwaltung von Büromaterial • Beschaffung von Formularen • Beendigung der Akten und Veranlassung der Archivierung • Führung und Überwachung der Archivierungslisten Anforderungen an die Bewerber/-innen: - abgeschlossene Berufsausbildung als • Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. abgeschlossener Fortbildungslehrgang I (FL I) • Sozialversicherungsfachangestellte/-r • Kaufmann/-frau für Büromanagement oder • abgeschlossene Aufstiegsweiterbildung als geprüfte/-r Verwaltungsangestellte/-r - einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office - Kenntnisse im Haushalts-, Verwaltungs- und Sozialrecht Des Weiteren werden erwartet: - Sozialkompetenz, insbesondere selbstständige Arbeitsweise, Einfühlungsvermögen, Höflichkeit, Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit sowie freundliches und korrektes Auftreten - sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere Kommunikationsfähigkeit sowie Kenntnisse in der Beratungs- und Gesprächsführung - Diskretion und Verschwiegenheit Unser Angebot an Sie ­ einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis ­ eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 5 des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, ei-ner tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung ­ betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen ­ flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf ­ 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bil-dungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG ­ Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten ­ betriebliches Gesundheitsmanagement ­ betriebliches Eingliederungsmanagement ­ das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen ­ Möglichkeit der Mobilen Arbeit Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thü-ringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leis-tung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber/-innen des entsprechenden Geschlechts be-vorzugt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 21. März 2025 bevorzugt über INTERAMT. Alternativ sind Bewerbungen per E-Mail an apply.job.25840650@hokifyjob.com oder schriftlich an: Saale-Holzland-Kreis Landratsamt Personal und Organisation Postfach 13 10 07602 Eisenberg möglich. Bewerbungen per E-Mail können nur als PDF-Datei berücksichtigt werden. Bewerbungsunterlagen sind in Kopie einzureichen. Nicht berücksichtigte Bewerbungen werden nach Abschluss des Verfah-rens vernichtet. Sollten Sie dennoch die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Bewerbungs- und Reise-kosten werden nicht erstattet. Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) sowie die Hinweise zu Bewerbungen per E-Mail. Diese finden Sie auf der Homepage des Saale-Holzland-Kreises unter: www.saaleholzlandkreis.de (Rubrik: Stellenangebote). gez. Johann Waschnewski Landrat