Programme Manager (m/w/d)

Über uns Wir suchen für unseren Geschäftszweig TRS Workforce Solutions nach einem Programme Manager (m/w/d), der für einen wichtigen Kunden im Energiesektor für erneuerbare Energien die Verwaltung von MSP-Drittanbietern übernimmt. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit hohem Homeoffice Anteil und einer Reisetätigkeit. Aufgaben Den gesamten MSP Prozess mit dem Kunden moderieren Verantwortung für die Verwaltung des MSP-Programms des Kunden, Sicherstellung der Konsistenz des TRS-Service und Identifizierung von Möglichkeiten zur Erweiterung des Serviceangebots von TRS Sie sind Fachexperte und Ansprechpartner für alle Einstellungsbedarfe des Kunden innerhalb des MSP Schulungen für Manager und Lieferanten Datensicherung sowie Datenmanagement Verwaltung, Pflege und Verbesserung der strategischen Beziehung zu wichtigen Stakeholdern Steigerung der Nutzung des TRS Personals im gesamten MSP-Programm Ressourcenplanung mit Einstellungsmanagern zur Antizipation zukünftiger Personalbedarfe Durchführung regelmäßiger Geschäfts und Governance-Meetings mit Kunden und TRS-Stakeholdern in Zusammenarbeit mit dem Programmleiter Vollständige Nutzung und Einhaltung der MSP-Prozesse zur Sicherstellung einer erfolgreichen Servicebereitstellung Effektive Nutzung von Managementinformationen (MI) zur Verwaltung des Kontos, internen Ressourcen und der Lieferkette Unterstützung und Input in neue Geschäftsprozesse bieten Einhaltung aller geltenden Richtlinien, Verfahren und globalen Standards sicherstellen Reisen zu Kunden und TRS-Standorten nach Bedarf Ihr Profil Mehrere Jahre Berufserfahrung mit MSP-Prozessen und MSP-Konten Bereits Berufserfahrung als Programme Manager gesammelt Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse Reisebereitschaft Kontakt Die Stellenbeschreibung trifft genau auf Sie zu? Dann zögern Sie nicht und melden sich direkt bei Carolin Martini per E-Mail apply.job.25835486@hokifyjob.com oder unter der +49 (0) 16094635524. Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der den Wert einer vielfältigen Belegschaft anerkennt. Alle qualifizierten Personen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationale Herkunft, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Kriterien bei der Einstellung berücksichtigt.