Leiter*in (m/w/d) des Fachdienstes Prozesse und Change

Bei der **Stadt Aurich (Ostfriesland)** ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle ### **der Leiterin / des Leiters (m/w/d)** ### **des Fachdienstes Prozesse und Change** unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. **Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:** - Aufbau und Leitung eines Fachdienstes - Analyse von Veränderungsbedarfen und der Auswirkungen von Veränderungsprozessen  - Identifikation und proaktive Steuerung von Widerständen gegen Veränderungen  - Planung und Einsatz geeigneter Change-Management-Werkzeuge (z. B. Kommunikation, Partizipation etc.)  - Funktion als Schnittstelle und Ansprechpartner/in für alle betroffenen internen und externen Stakeholder  - Vermittlung und Moderation in Konfliktfällen  - Initiierung, Begleitung, Steuerung und abschließende Bewertung von Veränderungsprozessen  Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt ausdrücklich vorbehalten. **Wir erwarten:** - Abgeschlossenes Hochschulstudium aus den Bereichen Wirtschaftspsychologie, Changemanagement, Prozessmanagement, Betriebswirtschaft mit fachbezogenem Schwerpunkt oder ein vergleichbarer Studiengang mit entsprechendem Schwerpunkt - Mehrjährige Erfahrung im Bereich Prozess- und Change-Management ist vorteilhaft, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung  cha - Erfahrung in der Moderation und Mediation bei Veränderungsprozessen  - Hohes Maß an analytischem Denken, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit - Kenntnisse und praktische Erfahrung im Einsatz von Change-Management-Methoden und -Werkzeugen  - Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen **Wir bieten:** - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 NBesG (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen) - Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet - Unterstützung bei der Einarbeitung - Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Fortbildungen - Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements - Flexible Arbeitszeiten - Teilnahme am Firmenfitnessprogramm „Hansefit“ - Möglichkeit des Fahrradleasings - Betriebliche Zusatzversorgung nach den tariflichen Bestimmungen Bewerber*innen (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Aurich ist bemüht, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Als Ansprechpartnerin für etwaige Fragen steht Ihnen Frau Rabenstein vom Sachgebiet 11.1 – Personal (Durchwahl-Nr. 04941/12-1105, E-Mail: apply.job.25828617@hokifyjob.com zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen spätestens **bis zum 23.03.2025** per E-Mail **an** apply.job.25828617@hokifyjob.comapply.job.25828617@hokifyjob.com oder an die **Stadt Aurich, Sachgebiet 11.1, Bgm.-Hippen-Platz 1, 26603 Aurich**