Erstkraft (m/w/d) mit koordinierenden Tätigkeiten im Fachbereich Frühe Förderung

Wir sind das starke Team der Deutschen Taubblindenwerk gGmbH und suchen zum 01.04.2025 oder später am Standort Hannover für das Bildungszentrum Hören – Sehen – Kommunikation nach einem weiteren Teammitglied mit Herz und Kompetenz. Unser durch Vielfalt geprägtes Team hält zusammen und legt dabei einen hohen Wert auf die Achtung und Wertschätzung des Einzelnen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit. Verstärken Sie unser Team als **Erstkraft (m/w/d) mit koordinierenden Tätigkeiten im Fachbereich Frühe Förderung**   Sie möchten Kinder und Jugendliche mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung in einer der führenden Einrichtungen Europas begleiten? Sich dabei fachlich und persönlich weiterentwickeln? Bei uns sind Sie herzlich willkommen.                                                   Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einer Arbeitszeit von 34 Stunden pro Woche.   **Ihre Aufgaben:** - Verantwortung für die Organisation und Koordination im Fachbereich Frühe Förderung (Sonderkindergarten, regionale Frühförderung, systemische Beratung) - Umsetzung des Konzeptes unseres Bildungszentrums und des Leitbilds des Deutschen Taubblindenwerks - Schaffung einer Lern- und Lebensumgebung, die die Teilhabebereiche Kommunikation, Selbstversorgung, Mobilität und Informationsbeschaffung fördert und sicherstellt - Erstellung und Führung von Förderplänen und Berichten - Entwicklung und Durchführung pädagogischer Angebote - Initiierung und Umsetzung einer angemessenen Hilfsmittelversorgung - Durchführung pflegerischer und hauswirtschaftlicher Tätigkeiten - Systemische Beratung und konstruktive Elternarbeit - Teamführung unter Berücksichtigung von Kompetenzen und Ressourcen - Vorbereitung und Leitung von Teambesprechungen - Anleitung neuer Mitarbeiter*innen, Praktikant*innen und FSJler*innen - Weiterentwicklung der Konzeption des Fachbereichs, insbesondere des Übergangs Kindergarten-Schule - Teilnahme an Dienstveranstaltungen - Interne und externe Netzwerkarbeit - Zusammenarbeit mit der Leitungsebene **Ihr Profil:** - Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- oder Heilpädagogik, Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung - Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Sinnesbehinderungen oder in der Behindertenarbeit - Die Bereitschaft, taubblindenspezifische Kommunikationsformen (z.B. taktiles Gebärden) zu erlernen - Die Bereitschaft zur fortlaufenden fachlichen Weiterbildung wird vorausgesetzt   **Wir bieten Ihnen:**   - Vergütung nach TVöD S 9 - Jahressonderzahlung, diverse Zuschläge für Wochenend- Nacht- und Feiertagsarbeit - 30 Urlaubstage bei einer 5-Tagewoche, Zusatzurlaub bei Schicht- und Nachtarbeit sowie weitere Sonderurlaubstage - Betriebliche Altersvorsorge (VBL) - professionelles Onboarding, kompetente Einarbeitung - Regelmäßige Mitarbeitergespräche, die auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ausgerichtet sind - Vermittlung von Grundlagen der taubblindenspezifischen Kommunikationsformen sowie vielfältige Fortbildungen in relevanten Bereichen im Rahmen unseres Fortbildungskonzeptes - Gute Verkehrsanbindung, Hansefit, Dienstradleasing und Corporate Benefits - Gemeinsame Betriebsfeste und ein kollegiales Miteinander     Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Post oder digital an:   Deutsches Taubblindenwerk gGmbH z.H. Marie Jones Albert-Schweitzer-Hof 27 30559 Hannover   E-Mail-Adresse:[ apply.job.25810301@hokifyjob.comapply.job.25810301@hokifyjob.com Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Marie Jones unter 0511 – 51008- 6614 oder per E-Mail unter apply.job.25810301@hokifyjob.comapply.job.25810301@hokifyjob.com Weiterführende Informationen über das Deutsche Taubblindenwerk erhalten Sie unter [www.taubblindenwerk.de](https://www.taubblindenwerk.de/)