Referent:in (w/m/d) "Verbraucherschutz, Veterinärwesen und Pflanzenschutz“ -32-2 2025-

Bei der Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz in der Abteilung 3 „Kommunale Kliniken, Pflege und Verbraucherschutz“ im Referat „32 – Verbraucherschutz, Veterinärwesen und Pflanzenschutz“ ist eine Stelle als **Referent:in (w/m/d) Kennziffer 32-2 2025** Entgeltgruppe 14 TV-L befristet bis zum 01.09.2026 mit der Hälfte der wöchentlichen Arbeitszeit ab sofort zu besetzen. Bis zum 30.09.2025 besteht die Möglichkeit die Stelle mit voller Wochenstundenzahl zu besetzen Die Stelle ist für Teilzeitkräfte geeignet. **Aufgabengebiet**: Das Referat 32 ist für alle Landesaufgaben im gesundheitlichen und wirtschaftlichen Verbraucherschutz einschließlich Fragen des Pflanzenschutzes, der Pflanzengesundheit und des Veterinärwesens zuständig. Neben diesen werden auch Aufgaben als Zulassungsbehörde und Überwachungsaufgaben in einzelnen Fachbereichen übernommen. Das Referat übt die Fachaufsicht über die zugeordneten Ämter, den Lebensmittelüberwachungs- Tierschutz- und Veterinärdienst des Landes Bremen und das Landesuntersuchungsamt aus. **Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben:** • Aufgaben der obersten Landesbehörde in den Rechtsbereichen Schlachttier-, Fleisch- und Geflügelfleischhygiene sowie Lebensmittel tierischer Herkunft, einschließlich Fragen der Ein-, Aus- und Durchfuhr • EU-Zulassung von Lebensmittelbetrieben nach dem Fleisch-, Fisch-, Milchhygienerecht sowie für Eier und Eiprodukte • Aufgaben der obersten Landesbehörde bei der Überwachung des Verkehrs mit Tierarzneimitteln einschließlich der Überwachung der tierärztlichen Hausapotheken • Vertretung des Landes Bremen in den länderübergreifenden Arbeitsgruppen zu den fachlichen Themen im Zuständigkeitsbereich • Erstellung von Vorlagen und Stellungnahmen für politische und fachliche Gremien • Landeskontaktstelle ”Better Training for Safer Food” (EU-Schulungsprogramm) Formale Anforderungen: Für Tarifbeschäftigte: • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl.-Uni) der Veterinärmedizin Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen: • Berufliche Erfahrungen im Bereich der Zulassung und Überwachung von nach VO (EU) 853/20024 zugelassenen Lebensmittelbetrieben und im Tierarzneimittelrecht • Nachgewiesene Kenntnisse im amtlichen Verwaltungshandeln einer Veterinärbehörde • Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit • Analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit Wünschenswert: • Erfahrungen in der amtlichen Überwachung von Lebensmittelbetrieben, HACCPProgrammen und der risikoorientierten Betriebsüberwachung nach AVV RüB • Gute Dokumentation in Wort und Schrift • Kenntnisse der EDV-Programme in der Veterinärverwaltung • Kenntnisse zum Export von Lebensmitteln tierischen Ursprungs in Drittländer, Listungs- und Zulassungsverfahren • Englischkenntnisse **Wir bieten Ihnen:** Vielseitige Aufgaben Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten können. Work-Life-Balance Wir sind mit dem Audit „Beruf und Familie“ zertifiziert. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Weiterentwicklung Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. Gesundes Arbeiten Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse). Zentrale Lage Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket als günstiges Jahresabonnement bieten Betriebliche Altersversorgung Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. **Haben Sie Interesse?** Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse; ein Foto ist nicht beizufügen). Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie eine dienstliche Beurteilung (Beamte) oder ein Arbeitszeugnis (Beschäftigte) vorlegen, welche/s nicht älter als ein Jahr sein darf. Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können grundsätzlich nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Sollte Ihnen die Vorlage eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb dieser Frist – z.B. aus Gründen der Vertraulichkeit – nicht möglich sein, weisen Sie hierauf im Rahmen Ihrer Bewerbung bitte ausdrücklich hin. Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an. Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang. Sowohl Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund als auch außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen werden ausdrücklich begrüßt. Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab. Für nähere fachliche Auskünfte steht Ihnen der Referatsleiter Herr Dr. Hans-Peter Pudollek (Tel. 0421/361 2719) zur Verfügung. Zuständiger Ansprechpartner für den Verfahrensablauf ist Herr Justus vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-32312). Ihre Bewerbung (gerne per Mail als PDF-Format) richten Sie **bitte bis zum 20.03.2025** an Performa Nord -Bewerbermanagement- Kennziffer: 32-5 2025 Schillerstr. 1 28195 Bremen E-Mail: apply.job.25810178@hokifyjob.com Bewerbungshinweis: Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen. Ihre Bewerbungsdaten werden grundsätzlich nur von der zuständigen bewerbungsbearbeitenden Personalstelle verwendet. Eine darüberhinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen gehen wir davon aus, dass Sie mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden sind. Sobald Ihre Bewerbungsdaten nicht mehr für den definierten Zweck der Bewerbungsbearbeitung genutzt werden, werden diese unverzüglich unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.