Koordinator (m/w/d)

Im Rahmen des kooperativen Projektes „Dritte Orte und Kulturpioniere in Perleberg und Wittenberge“ des Förderprogrammes der regionalen kulturellen Ankerpunkte im ländlichen Raum des Landes Brandenburg befristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (aktuell 39 Wochenstunden). Die Befristung erfolgt gemäß § 14 Absatz 1 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG). Die Befristung erfolgt bis 31.12.2027. Im Jahre 2021 wurden durch die Landesregierung Kulturelle Hotspots im ländlichen Raum definiert, die das Land Brandenburg in den kommenden Jahren entscheidend mitgestalten und zukunftsfähig machen sollen, darunter die Städte Perleberg und Wittenberge mit ihren kulturellen Leuchttürmen und ihrer freien Kulturszene als Ankerpotential In enger Abstimmung mit der Stadt Wittenberge sowie der Steuerungsgruppe aus kommunalen Vertretern Perlebergs und Wittenberges sowie Vertretern der Projektpartner in den Ankerpunkten obliegen Ihnen folgende Aufgaben: - strategische, strukturfördernde und konzeptionelle Projektarbeit, insbesondere mit Perspektivblick auf Finanzierungsoptionen ab 2028 - Vertiefung des angestoßenen öffentlichen Diskurses zur Erweiterung des regionalen Kulturverständnisses - nachhaltige Vernetzung und Förderung der Kulturschaffenden beider Städte, des Landkreises, der Grenzregionen und der dort tätigen freien und in Vereinen, Arbeitsgemeinschaften und Interessengruppen organisierten Kreativ- und Kulturszene - Fundraising und Drittmittelakquise im öffentlich-rechtlichen und im privatwirtschaftlichen Sektor - Strategische und operative Unterstützung der vier Projektpartner: Kulturkombinat Perleberg e.V., Lotte Lehmann Perleberg, Elblandfestspiele und Elblandfestspielwoche Wittenberge, Stadtsalon Safari e.V. Wittenberge - Verwaltung und Abrechnung eingeworbener Fördermittel - Finanz-Controlling und Rechnungsmanagement - Erstellung einer jährlichen inhaltlichen und finanziellen Auswertung - Presse- und Öffentlichkeitsarbeit - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Steuerungsgruppensitzungen Für die Besetzung der Stelle erwarten wir: - abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Studienabschluss (Master/ Magister Artium/ Diplom/ Bachelor) im Bereich Veranstaltungs- oder Kulturmanagement - sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und der Datenbankverwaltung - selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit - hohe soziale, kommunikative und kreative Kompetenz - entscheidungsfreudige und belastbare Persönlichkeit auch bei zeitweise hohem Arbeitsaufkommen - Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kunden- und Dienstleistungsorientierung - fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Niveau C1 - sichere Englischkenntnisse in Word und Schrift - Besitz des Führerscheins der Klasse B Wünschenswert: - betriebswirtschaftliche Kenntnisse - praktische Erfahrungen bei der Akquise, Verwaltung und Abrechnung von öffentlichen und privaten Drittmitteln - Grundkenntnisse im Vertragsrecht - Kenntnisse und Praxiserfahrungen in Projektentwicklung und Projektmanagement Das bieten wir: - ein interessantes Aufgabengebiet mit einer entsprechenden Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Entgeltgruppe 9a, sowie tariflich vereinbarte Sonderzahlungen - flexible, familienfreundliche Arbeitszeit mit Gleitzeitsystem - 30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. - eine Zusatzversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg, welche eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung in Form einer Betriebsrente sichert - Gesundheitsmanagement Ihre ausführliche Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen und einer ausführlichen Darlegung, dass die vorgenannten Erwartungen erfüllt werden, richten Sie bitte bis zum 20.03.2025 an den Bürgermeister der Rolandstadt Perleberg, Großer Markt 1 a, 19348 Perleberg. Bei der elektronischen Bewerbung ist Folgendes zu beachten: Die Bewerbungsmail ist an apply.job.25798393@hokifyjob.com zu richten. Schriftform der Nachricht: Die E-Mail kann im üblichen HTML-Format oder als Nur-Text (Plaintext) verfasst werden. Der Betreff sowie Nachrichtentext sollten kurz und eindeutig sein und Kontaktdaten beinhalten. Alle weiteren Informationen (Lebenslauf, Zeugnisse, Anschreiben etc.) entnimmt der Empfänger den angeführten Anhängen des Absenders. Anlagen der E-Mail: Anhänge in komprimiertem Format mit der Endung (.zip, .rar) oder ähnlichen und auch bearbeitbare Dateien im Word- oder Excel-Format sind unzulässig und werden nicht anerkannt. Die Anhänge sind daher ausschließlich in PDF-Form anzufügen. Außerdem darf die E-Mail insgesamt eine Größe von 20 MB nicht überschreiten, wobei die Anzahl der Anlagen nicht begrenzt ist. Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/-innen nach sechs Monaten vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet. Nach der Bewerbungsfrist eingehende Unterlagen bleiben unberücksichtigt. Hinweise: Ebenfalls weisen wir darauf hin, dass für die Auswahlentscheidung nur Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen herangezogen werden können, die durch geeignete Unterlagen belegt wurden. Datenschutz: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen geben Sie uns Ihre Einwilligung, Ihre von Ihnen übersendeten personenbezogenen Daten, zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens nach § 26 BbgDSG (Brandenburgisches Datenschutzgesetz) zu verarbeiten.