Mitarbeiter (m/w/d) Kandidatenkommunikation

**Talent-Jäger (m/w/d) in Teilzeit gesucht!** Wir sind eine etablierte inhabergeführte Personalberatung, die sich seit über 20 Jahren auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften in der Energie- und Versorgungsbranche spezialisiert hat. Zur Verstärkung unseres Teams in Moers suchen wir ab sofort einen motivierten Mitarbeiter (m/w/d) für die Kandidatenkommunikation. **Ihre Mission:** - Schnappen Sie sich das Telefon und werden Sie zum ultimativen Talent-Jäger! - Jagen Sie potenzielle Kandidaten mit Charme und Überzeugungskraft - Präsentieren Sie unsere Karrieremöglichkeiten wie ein echter Storyteller - Fangen Sie die besten Talente ein und vereinbaren Sie telefonische Interviews - Arbeiten Sie Hand in Hand mit unserem Recruiting-Team, um die besten Jagdstrategien zu entwickeln **Ihr Profil:** - Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Jagdinstinkt und die Fähigkeit, auch die scheuesten Kandidaten zu überzeugen - Freude an der Jagd nach Talenten und eine Stimme, die begeistert - Eine positive Ausstrahlung, die auch am Telefon spürbar ist - Erfahrung im Telefonverkauf oder Telemarketing von Vorteil - Teamgeist und die Bereitschaft, gemeinsam Großes zu erreichen - Grundlegende PC-Kenntnisse und eine schnelle Auffassungsgabe **Wir bieten:** - Kleines, hochmotiviertes Team, in dem eine offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang miteinander selbstverständlich sind - Fundierte Einarbeitung - Viele spannende Besetzungsprojekte - Flexible Arbeitszeiten - Work-Life-Balance (Vereinbarkeit von Beruf und Familie) Sind Sie bereit für die Jagd nach den besten Talenten? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung, gewünschte wöchentliche Stundenanzahl und frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail an apply.job.25797375@hokifyjob.com Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung. **Die Jagd beginnt – seien Sie dabei!** *Anm.:* *Es wird darauf hingewiesen, dass Bezeichnungen wie „Jäger“, „Kandidat“, „Bewerber“, „Netzwerker“ oder „Mitarbeiter“ geschlechtsneutral zu verstehen sind und damit selbstverständlich sowohl weibliche wie männliche Personen und Personen, die sich dauerhaft weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen lassen, gleichermaßen angesprochen werden sollen.*